Электронный каталог Фундаментальной
библиотеки ФГБОУ ВО МГППУ

Книга
88.5 Р17

Развитие организации и HR-менеджмент / Сост. Л.М. Кроль, Е.А. Пуртова. – Москва : Независимая фирма 'Класс', 2004. – 368 с. – (Библиотека приключений тренинга и консалтинга) . – 23 усл. печ. л. – 3000 экз. – (5-86375-057-X).

Очередной том серии "Библиотека приключений тренинга и консалтинга" посвящен работе с человеческими ресурсами — главным "строительным материалом" любой организации. Эта область одна из наиболее сложных и наиболее эмоционально заряженных, поскольку все темы так или иначе сводятся к сфере человеческих отношений — будь то командообразование, поведение в условиях реорганизации, кадровая политика, проблемы обучения персонала, пресловутый личностный рост или развитие творческого потенциала. Авторы этой книги знают проблемы HR-менеджмента извне — как исследователи и аналитики — и изнутри — как опытные тренеры и консультанты, в чьем послужном списке имеется солидный перечень организаций-клиентов самого разного масштаба. Такой двойной фокус зрения создает объемную картинку и позволяет читателям по-иному взглянуть на проблему управления персоналом. Тренерам и консультантам книга дает возможность познакомиться с опытом коллег — и в чем-то согласиться, а в чем-то, может быть, и оспорить его. Для руководителей организаций и сотрудников служб персонала она может стать еще одним ориентиром в кадровой политике. А читателям иных профессий, — большинство из которых являются сотрудниками организаций, — продемонстрирует, "как это бывает", какие существуют "зоны роста" и как справляться с препятствиями на пути к успеху.

ББК 88.5
Р17


Общий = Социальная психология : Организационная психология