Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Чугунова, Наталья Владимировна - Аттестация управленческих кадров в органах государственной и муниципальной власти: организационно...
Чугунова, Наталья Владимировна - Аттестация управленческих кадров в органах государственной и муниципальной власти: организационно...
Нет экз.
Электронный ресурс
Автор: Чугунова, Наталья Владимировна
Аттестация управленческих кадров в органах государственной и муниципальной власти: организационно... : автореферат выпускной квалификационной работы : бакалаврская работа
Издательство: Московский государственный психолого-педагогический университет, 2016 г.
ISBN отсутствует
Автор: Чугунова, Наталья Владимировна
Аттестация управленческих кадров в органах государственной и муниципальной власти: организационно... : автореферат выпускной квалификационной работы : бакалаврская работа
Издательство: Московский государственный психолого-педагогический университет, 2016 г.
ISBN отсутствует
На полку
Электронный ресурс
65.
Чугунова, Наталья Владимировна.
Аттестация управленческих кадров в органах государственной и муниципальной власти: организационно-методические проблемы и пути их решения : автореферат выпускной квалификационной работы : бакалаврская работа / Наталья Владимировна Чугунова. – Москва : Московский государственный психолого-педагогический университет, 2016. – 10 с. – URL: http://psychlib.ru/inc/absid.php?absid=237314 . – 38.03.04 - Государственное и муниципальное управление. Направленность программы "Государственное и муниципальное управление в социальной сфере".
Выпускная квалификационная работа посвящена разработке рекомендаций по совершенствованию аттестации управленческих кадров в органах государственной и муниципальной власти: организационно-методические проблемы и пути их решения на примере ОВД по району Бирюлёво-Восточное г. Москвы В процессе подготовки данной работы были применены следующие методы сбора данных: как общенаучные, так и специальные методы исследования системы управления персоналом в органах государственного и муниципального управления, такие как эмпирические и теоретико-эмпирические методы исследования, в том числе: исследование, наблюдение и системный анализ изучаемых проблем и полученных результатов на примере ОВД по району Бирюлёво-Восточное. Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературы В первой части рассматривается общая характеристика системы аттестации персонала, раскрывается понятие, задачи и виды аттестации персонала, а также анализируется правовое регулирование прав сотрудника органов внутренних дел в рамках процедуры аттестации. Во второй главе рассматривается порядок проведения аттестации на примере Министерство внутренних дел ОВД по району Бирюлёво-Восточное, дана общая характеристика Министерство внутренних дел ОВД по району Бирюлёво-Восточное, проведен анализ качественного и количественного состава персонала, а также проведен анализ процедуры аттестации Министерство внутренних дел ОВД по району Бирюлёво-Восточное. Проведенный анализ позволил выявить недостатки существующей в организации оценки эффективности труда персонала В третьей главе рассматривается пути повышения эффективности труда Министерство внутренних дел ОВД по району Бирюлёво-Восточное, а именно автор предложил проводить аттестацию по методу «360 градусов» («Круговая аттестация». Практическая значимость работы заключается в том, что предлагаемые мероприятия программы по совершенствованию организации оценки и аттестации государственных служащих обеспечат устойчивую и планомерную деятельность Отдела. Выпускная квалификационная работа содержит: страниц – 69, таблиц -6, рисунков-3
Final qualification work is devoted to the development of recommendations to improve the certification of management personnel in state and municipal government: organizational and methodical problems and their solutions on the example of the police Department in the district Biryulyovo-East of Moscow In the process of preparing this work were used following methods of data collection: as a General scientific and special research methods of the personnel management system in state and municipal management, such as empirical and theoretical-empirical research methods, including: research, monitoring and systematic analysis of the studied problems and obtained results on the example of the police Department in the district Biryulyovo-East. Final qualifying work consists of introduction, three chapters, conclusion, list of references The first part deals with General characteristics of the performance appraisal system is disclosed concept, objectives and types of personnel evaluations and also analyzes the legal regulation of the rights of employee of organs of internal Affairs in the framework of the certification procedure. The second Chapter discusses the procedure for certification on the example of the Ministry of internal Affairs of the police Department in the district Biryulyovo-East, give a General description of the Ministry of internal Affairs of the police Department in the district Biryulyovo-East, the analysis of the qualitative and quantitative composition of the staff, as well as the analysis of the procedures for the certification of the Ministry of internal Affairs the police Department in the district Biryulyovo-East. The analysis allowed to identify the shortcomings of existing approaches to the estimation of efficiency of work of personnel The third Chapter examines ways of increase of efficiency of work of the Ministry of internal Affairs of the police Department in the district Biryulyovo-East, namely, the author proposed to conduct the certification on a method "360 degrees" ("Circular certification". The practical significance of the work lies in the fact that the proposed activities of the program for improving the assessment and attestation of civil servants will provide sustainable and planned activities of the Division. Final qualifying work consists of: pages – 69, tables, -6, picture-3.
ББК 65.
Ч-83
Общий = Экономика
65.
Чугунова, Наталья Владимировна.
Аттестация управленческих кадров в органах государственной и муниципальной власти: организационно-методические проблемы и пути их решения : автореферат выпускной квалификационной работы : бакалаврская работа / Наталья Владимировна Чугунова. – Москва : Московский государственный психолого-педагогический университет, 2016. – 10 с. – URL: http://psychlib.ru/inc/absid.php?absid=237314 . – 38.03.04 - Государственное и муниципальное управление. Направленность программы "Государственное и муниципальное управление в социальной сфере".
Выпускная квалификационная работа посвящена разработке рекомендаций по совершенствованию аттестации управленческих кадров в органах государственной и муниципальной власти: организационно-методические проблемы и пути их решения на примере ОВД по району Бирюлёво-Восточное г. Москвы В процессе подготовки данной работы были применены следующие методы сбора данных: как общенаучные, так и специальные методы исследования системы управления персоналом в органах государственного и муниципального управления, такие как эмпирические и теоретико-эмпирические методы исследования, в том числе: исследование, наблюдение и системный анализ изучаемых проблем и полученных результатов на примере ОВД по району Бирюлёво-Восточное. Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературы В первой части рассматривается общая характеристика системы аттестации персонала, раскрывается понятие, задачи и виды аттестации персонала, а также анализируется правовое регулирование прав сотрудника органов внутренних дел в рамках процедуры аттестации. Во второй главе рассматривается порядок проведения аттестации на примере Министерство внутренних дел ОВД по району Бирюлёво-Восточное, дана общая характеристика Министерство внутренних дел ОВД по району Бирюлёво-Восточное, проведен анализ качественного и количественного состава персонала, а также проведен анализ процедуры аттестации Министерство внутренних дел ОВД по району Бирюлёво-Восточное. Проведенный анализ позволил выявить недостатки существующей в организации оценки эффективности труда персонала В третьей главе рассматривается пути повышения эффективности труда Министерство внутренних дел ОВД по району Бирюлёво-Восточное, а именно автор предложил проводить аттестацию по методу «360 градусов» («Круговая аттестация». Практическая значимость работы заключается в том, что предлагаемые мероприятия программы по совершенствованию организации оценки и аттестации государственных служащих обеспечат устойчивую и планомерную деятельность Отдела. Выпускная квалификационная работа содержит: страниц – 69, таблиц -6, рисунков-3
Final qualification work is devoted to the development of recommendations to improve the certification of management personnel in state and municipal government: organizational and methodical problems and their solutions on the example of the police Department in the district Biryulyovo-East of Moscow In the process of preparing this work were used following methods of data collection: as a General scientific and special research methods of the personnel management system in state and municipal management, such as empirical and theoretical-empirical research methods, including: research, monitoring and systematic analysis of the studied problems and obtained results on the example of the police Department in the district Biryulyovo-East. Final qualifying work consists of introduction, three chapters, conclusion, list of references The first part deals with General characteristics of the performance appraisal system is disclosed concept, objectives and types of personnel evaluations and also analyzes the legal regulation of the rights of employee of organs of internal Affairs in the framework of the certification procedure. The second Chapter discusses the procedure for certification on the example of the Ministry of internal Affairs of the police Department in the district Biryulyovo-East, give a General description of the Ministry of internal Affairs of the police Department in the district Biryulyovo-East, the analysis of the qualitative and quantitative composition of the staff, as well as the analysis of the procedures for the certification of the Ministry of internal Affairs the police Department in the district Biryulyovo-East. The analysis allowed to identify the shortcomings of existing approaches to the estimation of efficiency of work of personnel The third Chapter examines ways of increase of efficiency of work of the Ministry of internal Affairs of the police Department in the district Biryulyovo-East, namely, the author proposed to conduct the certification on a method "360 degrees" ("Circular certification". The practical significance of the work lies in the fact that the proposed activities of the program for improving the assessment and attestation of civil servants will provide sustainable and planned activities of the Division. Final qualifying work consists of: pages – 69, tables, -6, picture-3.
ББК 65.
Ч-83
Общий = Экономика