Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Шауфели, В. - Увлеченность работой
Шауфели, В. - Увлеченность работой
Нет экз.
Электронный ресурс
Автор: Шауфели, В.
Увлеченность работой : Как научиться любить свою работу и получать от нее удовольствие
Издательство: Когито-Центр, 2015 г.
ISBN 978-5-89353-422-1
Автор: Шауфели, В.
Увлеченность работой : Как научиться любить свою работу и получать от нее удовольствие
Издательство: Когито-Центр, 2015 г.
ISBN 978-5-89353-422-1
На полку
Электронный ресурс
88
Шауфели, В.
Увлеченность работой : Как научиться любить свою работу и получать от нее удовольствие / П. Дийкстра ; Т. Иванова. – Москва : Когито-Центр, 2015. – 144 с. – URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=271666 . – На рус. яз. – ISBN 978-5-89353-422-1.
В книге дается определение такой характеристике личности профессионала, как «увлеченность работой». Увлеченный человек не скучает на работе, не страдает от трудоголизма и достигает более высоких производственных показателей с меньшими энергозатратами. Уровень увлеченности работой, как своей собственной, так и своих знакомых и подчиненных, можно оценить посредством приведенных в книге тестов. Рекомендации и многочисленные примеры адресованы служащим, которые желают повысить уровень своей увлеченности работой, и HR-профессионалам, ищущим дополнительные пути для повышения интереса сотрудников к выполняемой ими работе.
ББК 88
159.9
Дисциплины = Дисциплины (модули) : Модуль № 14. Взаимодействие педагога-психолога с участниками образовательных отношений : Модуль № 14. Взаимодействие педагога-психолога с участниками образовательных отношений (44.03.02 Васильева Е.А., Гришель П.В., Корниенко А.А., Куртанова Ю.Е.) - доп
88
Шауфели, В.
Увлеченность работой : Как научиться любить свою работу и получать от нее удовольствие / П. Дийкстра ; Т. Иванова. – Москва : Когито-Центр, 2015. – 144 с. – URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=271666 . – На рус. яз. – ISBN 978-5-89353-422-1.
В книге дается определение такой характеристике личности профессионала, как «увлеченность работой». Увлеченный человек не скучает на работе, не страдает от трудоголизма и достигает более высоких производственных показателей с меньшими энергозатратами. Уровень увлеченности работой, как своей собственной, так и своих знакомых и подчиненных, можно оценить посредством приведенных в книге тестов. Рекомендации и многочисленные примеры адресованы служащим, которые желают повысить уровень своей увлеченности работой, и HR-профессионалам, ищущим дополнительные пути для повышения интереса сотрудников к выполняемой ими работе.
ББК 88
159.9
Дисциплины = Дисциплины (модули) : Модуль № 14. Взаимодействие педагога-психолога с участниками образовательных отношений : Модуль № 14. Взаимодействие педагога-психолога с участниками образовательных отношений (44.03.02 Васильева Е.А., Гришель П.В., Корниенко А.А., Куртанова Ю.Е.) - доп