Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Кафидов, В. В. - Стимулирование потребности предпринимателей в развитии человеческого капитала
Кафидов, В. В. - Стимулирование потребности предпринимателей в развитии человеческого капитала
Нет экз.
Электронный ресурс
Автор: Кафидов, В. В.
Стимулирование потребности предпринимателей в развитии человеческого капитала
Серия: Экономическая политика: между кризисом и модернизацией
Издательство: Издательский дом «Дело», 2013 г.
ISBN 978-5-7749-0730-4
Автор: Кафидов, В. В.
Стимулирование потребности предпринимателей в развитии человеческого капитала
Серия: Экономическая политика: между кризисом и модернизацией
Издательство: Издательский дом «Дело», 2013 г.
ISBN 978-5-7749-0730-4
На полку
Электронный ресурс
65.240
Кафидов, В. В.
Стимулирование потребности предпринимателей в развитии человеческого капитала. – Москва : Издательский дом «Дело», 2013. – 191 с. – (Экономическая политика: между кризисом и модернизацией) . – URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=442840 . – На рус. яз. – ISBN 978-5-7749-0730-4.
Работа с персоналом ради эффективного использования, поддержания и развития рабочей силы уже привычна для современных руководителей. Но некоторые специалисты не видят различия между персоналом (его рабочей силой) и человеческими ресурсами, которые можно превратить в человеческий капитал. Данное исследование предпринято с целью разработать рекомендации по формированию и использованию человеческого капитала и эффективному мотивированию руководителей. Книга адресована специалистам по управлению человеческими ресурсами, преподавателям, студентам и слушателям, обучающимся по программам направлений «Менеджмент», «Экономика», «Социология».
ББК 65.240
331.1
65.240
Кафидов, В. В.
Стимулирование потребности предпринимателей в развитии человеческого капитала. – Москва : Издательский дом «Дело», 2013. – 191 с. – (Экономическая политика: между кризисом и модернизацией) . – URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=442840 . – На рус. яз. – ISBN 978-5-7749-0730-4.
Работа с персоналом ради эффективного использования, поддержания и развития рабочей силы уже привычна для современных руководителей. Но некоторые специалисты не видят различия между персоналом (его рабочей силой) и человеческими ресурсами, которые можно превратить в человеческий капитал. Данное исследование предпринято с целью разработать рекомендации по формированию и использованию человеческого капитала и эффективному мотивированию руководителей. Книга адресована специалистам по управлению человеческими ресурсами, преподавателям, студентам и слушателям, обучающимся по программам направлений «Менеджмент», «Экономика», «Социология».
ББК 65.240
331.1