Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Мерзон, Лия Александровна - Индивидуальные различия в исполнительных функциях как фактор регуляции в принятии решений
Мерзон, Лия Александровна - Индивидуальные различия в исполнительных функциях как фактор регуляции в принятии решений
Нет экз.
Электронный ресурс
Автор: Мерзон, Лия Александровна
Индивидуальные различия в исполнительных функциях как фактор регуляции в принятии решений : выпускная квалификационная работа : Бакалаврская работа
Издательство: Московский государственный психолого-педагогический университет, 2016 г.
ISBN отсутствует
Автор: Мерзон, Лия Александровна
Индивидуальные различия в исполнительных функциях как фактор регуляции в принятии решений : выпускная квалификационная работа : Бакалаврская работа
Издательство: Московский государственный психолого-педагогический университет, 2016 г.
ISBN отсутствует
На полку
Электронный ресурс
Мерзон, Лия Александровна.
Индивидуальные различия в исполнительных функциях как фактор регуляции в принятии решений : выпускная квалификационная работа : Бакалаврская работа / Лия Александровна Мерзон. – Москва : Московский государственный психолого-педагогический университет, 2016. – 67 с. – URL: http://psychlib.ru/inc/absid.php?absid=388850 . – 37.03.01 - Психология. Направленность программы "Психологическое консультирование".
В дипломной работе исследуется выраженность исполнительных функций их взаимосвязь с продуктивностью и стилем принятия решений. Проводится теоретический анализ литературы по теме исследования, описываются ключевые работы и концепции. Исполнительные функции (EF) определялись как набор высокоуровневых психических процессов, позволяющий индивиду регулировать свои действия для достижения определенной цели с учетом меняющихся условий среды. В эмпирической части использована модель А. Мияке и Н. Фридман, в которой в качестве основных EF выделены шифтинг, ингибиция и апдейтинг. При анализе данных о принятии решений использовались мультипликативная модель регуляции принятия решений Т.В. Корниловой и модель личностных предпосылок рационального выбора в условиях неопределенности М. А. Чумаковой. Полученные результаты свидетельствуют о том, что изучаемые исполнительные функции связаны со скоростью обучения в задаче IGT (ингибиция и шифтинг положительно, апдейтинг — отрицательно), которая, в свою очередь, влияет на продуктивность совершенных выборов и конечный результат. Обнаружена отрицательная взаимосвязь между выраженностью функций апдейтинга и шифтинга и шкалой сверхбдительности МОПР. Связь между другими шкалами опросника и исполнительными функциями не выявлена. Также обнаружена положительная корреляция между уровнем апдейтинга и уровнем интеллекта.
The research paper explores relations between executive functions and the level of productivity and the styles of decision-making. The theoretical analysis of the literature relating to the study contains the key works and concepts. Executive functions (EF) were determined as a set of high-level mental processes, which allows the individual to adjust their actions to achieve specific goals in response to changing environmental conditions. The work uses the model by A. Miyake and N. Fridman in the empirical part. The model includes shifting, inhibition and updating as basic EF. Multiplicative model of regulation of the decision-making by T. V. Kornilova and model of personal factors of rational choice in conditions of ambiguity by M. A. Chumakova were used for analysis of the decision-making data. The results indicate that the executive functions related to the speed of learning in IGT (however, inhibition and shifting relate positively, but updating relate negatively) which affects the productivity of choices and the final result. The study found a negative correlation between the expression of the EF (inhibition and shifting) and hypervigilance scale of MDMQ. The relations between other scales of the questionnaire and other executive functions didn`t found. Also a positive correlation between the level of updating and IQ was found in the study.
Общий = Общая психология : Психология личности : Возрастная психология, акмеология
Мерзон, Лия Александровна.
Индивидуальные различия в исполнительных функциях как фактор регуляции в принятии решений : выпускная квалификационная работа : Бакалаврская работа / Лия Александровна Мерзон. – Москва : Московский государственный психолого-педагогический университет, 2016. – 67 с. – URL: http://psychlib.ru/inc/absid.php?absid=388850 . – 37.03.01 - Психология. Направленность программы "Психологическое консультирование".
В дипломной работе исследуется выраженность исполнительных функций их взаимосвязь с продуктивностью и стилем принятия решений. Проводится теоретический анализ литературы по теме исследования, описываются ключевые работы и концепции. Исполнительные функции (EF) определялись как набор высокоуровневых психических процессов, позволяющий индивиду регулировать свои действия для достижения определенной цели с учетом меняющихся условий среды. В эмпирической части использована модель А. Мияке и Н. Фридман, в которой в качестве основных EF выделены шифтинг, ингибиция и апдейтинг. При анализе данных о принятии решений использовались мультипликативная модель регуляции принятия решений Т.В. Корниловой и модель личностных предпосылок рационального выбора в условиях неопределенности М. А. Чумаковой. Полученные результаты свидетельствуют о том, что изучаемые исполнительные функции связаны со скоростью обучения в задаче IGT (ингибиция и шифтинг положительно, апдейтинг — отрицательно), которая, в свою очередь, влияет на продуктивность совершенных выборов и конечный результат. Обнаружена отрицательная взаимосвязь между выраженностью функций апдейтинга и шифтинга и шкалой сверхбдительности МОПР. Связь между другими шкалами опросника и исполнительными функциями не выявлена. Также обнаружена положительная корреляция между уровнем апдейтинга и уровнем интеллекта.
The research paper explores relations between executive functions and the level of productivity and the styles of decision-making. The theoretical analysis of the literature relating to the study contains the key works and concepts. Executive functions (EF) were determined as a set of high-level mental processes, which allows the individual to adjust their actions to achieve specific goals in response to changing environmental conditions. The work uses the model by A. Miyake and N. Fridman in the empirical part. The model includes shifting, inhibition and updating as basic EF. Multiplicative model of regulation of the decision-making by T. V. Kornilova and model of personal factors of rational choice in conditions of ambiguity by M. A. Chumakova were used for analysis of the decision-making data. The results indicate that the executive functions related to the speed of learning in IGT (however, inhibition and shifting relate positively, but updating relate negatively) which affects the productivity of choices and the final result. The study found a negative correlation between the expression of the EF (inhibition and shifting) and hypervigilance scale of MDMQ. The relations between other scales of the questionnaire and other executive functions didn`t found. Also a positive correlation between the level of updating and IQ was found in the study.
Общий = Общая психология : Психология личности : Возрастная психология, акмеология