Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Власова Виктория Олеговна - Психологическое сопровождение сотрудников охранных подразделений, проявляющих склонность к риску
Власова Виктория Олеговна - Психологическое сопровождение сотрудников охранных подразделений, проявляющих склонность к риску
Нет экз.
Электронный ресурс
Автор: Власова Виктория Олеговна
Психологическое сопровождение сотрудников охранных подразделений, проявляющих склонность к риску : автореферат выпускной квалификационной работы : Дипломная работа
Издательство: Московский государственный психолого-педагогический университет, 2021 г.
ISBN отсутствует
Автор: Власова Виктория Олеговна
Психологическое сопровождение сотрудников охранных подразделений, проявляющих склонность к риску : автореферат выпускной квалификационной работы : Дипломная работа
Издательство: Московский государственный психолого-педагогический университет, 2021 г.
ISBN отсутствует
На полку
Электронный ресурс
Власова, Виктория Олеговна.
Психологическое сопровождение сотрудников охранных подразделений, проявляющих склонность к риску : автореферат выпускной квалификационной работы : Дипломная работа / Виктория Олеговна Власова. – Москва : Московский государственный психолого-педагогический университет, 2021. – 7 с. – URL: http://psychlib.ru/inc/absid.php?absid=403275 . – 37.05.02 - Психология служебной деятельности (ПСД). Специализация "Психологическое обеспечение служебной деятельности в экстремальных условиях".
ВКР посвящена исследованию и разработке рекомендаций для психологического сопровождения сотрудников охранных подразделений, склонных к риску. В исследовании приняли участие 37 сотрудников охранного подразделения. Для изучения склонности и готовности к риску были использованы методики: диагностика степени готовности к риску (М. Шуберт); исследование склонности к риску (А. Г. Шмелев); пятифакторный личностный опросник (МакКрае-Коста); оценка уровня волевого самоконтроля (А. Г. Зверков и Е. В. Эйдман); шкала поиска ощущений (М. Цукерман). Эмпирическое исследование позволило обнаружить, что склонность к риску у сотрудников охранного подразделения в большей мере предопределяется их индивидуально-психологическими характеристиками (экстраверсия, эмоциональная неустойчивость, импульсивность), чем объективными детерминантами: возраст, стаж. Результаты исследования позволяют с учетом выявленных дефицитов личности определить профессионально значимые приоритеты совершенствования их психологического сопровождения.
The work is devoted to the research and development of recommendations for psychological support of employees of security departments who are prone to risk 37 employees of the security division took part in the study. To study the propensity and readiness for risk, the following methods were used: diagnosis of the degree of risk readiness (M. Schubert); study of risk propensity (A. G. Shmelev); five-factor personal questionnaire (McCrae-Costa); assessment of the level of volitional self-control (A. G. Zverkov and E. V. Eidman); scale of sensation search (M. Zuckerman). An empirical study revealed that the risk-taking attitude of security department employees is more determined by their individual psychological characteristics: extraversion, emotional instability,impulsivity, than by objective determinants: age, experience. The results of the study allow us to determine professionally significant priorities for improving their psychological support, taking into account the identified personality deficits.
Общий = Психология отдельных видов деятельности. Отраслевая психология
Власова, Виктория Олеговна.
Психологическое сопровождение сотрудников охранных подразделений, проявляющих склонность к риску : автореферат выпускной квалификационной работы : Дипломная работа / Виктория Олеговна Власова. – Москва : Московский государственный психолого-педагогический университет, 2021. – 7 с. – URL: http://psychlib.ru/inc/absid.php?absid=403275 . – 37.05.02 - Психология служебной деятельности (ПСД). Специализация "Психологическое обеспечение служебной деятельности в экстремальных условиях".
ВКР посвящена исследованию и разработке рекомендаций для психологического сопровождения сотрудников охранных подразделений, склонных к риску. В исследовании приняли участие 37 сотрудников охранного подразделения. Для изучения склонности и готовности к риску были использованы методики: диагностика степени готовности к риску (М. Шуберт); исследование склонности к риску (А. Г. Шмелев); пятифакторный личностный опросник (МакКрае-Коста); оценка уровня волевого самоконтроля (А. Г. Зверков и Е. В. Эйдман); шкала поиска ощущений (М. Цукерман). Эмпирическое исследование позволило обнаружить, что склонность к риску у сотрудников охранного подразделения в большей мере предопределяется их индивидуально-психологическими характеристиками (экстраверсия, эмоциональная неустойчивость, импульсивность), чем объективными детерминантами: возраст, стаж. Результаты исследования позволяют с учетом выявленных дефицитов личности определить профессионально значимые приоритеты совершенствования их психологического сопровождения.
The work is devoted to the research and development of recommendations for psychological support of employees of security departments who are prone to risk 37 employees of the security division took part in the study. To study the propensity and readiness for risk, the following methods were used: diagnosis of the degree of risk readiness (M. Schubert); study of risk propensity (A. G. Shmelev); five-factor personal questionnaire (McCrae-Costa); assessment of the level of volitional self-control (A. G. Zverkov and E. V. Eidman); scale of sensation search (M. Zuckerman). An empirical study revealed that the risk-taking attitude of security department employees is more determined by their individual psychological characteristics: extraversion, emotional instability,impulsivity, than by objective determinants: age, experience. The results of the study allow us to determine professionally significant priorities for improving their psychological support, taking into account the identified personality deficits.
Общий = Психология отдельных видов деятельности. Отраслевая психология