Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Еналиева Эльмира Рифатовна - Культурные различия в стилях лидерства и их учет при взаимодействии партнеров из России и Казахстана
Еналиева Эльмира Рифатовна - Культурные различия в стилях лидерства и их учет при взаимодействии партнеров из России и Казахстана
Нет экз.
Электронный ресурс
Автор: Еналиева Эльмира Рифатовна
Культурные различия в стилях лидерства и их учет при взаимодействии партнеров из России и Казахстана : выпускная квалификационная работа : Магистерская диссертация
Издательство: Московский государственный психолого-педагогический университет, 2021 г.
ISBN отсутствует
Автор: Еналиева Эльмира Рифатовна
Культурные различия в стилях лидерства и их учет при взаимодействии партнеров из России и Казахстана : выпускная квалификационная работа : Магистерская диссертация
Издательство: Московский государственный психолого-педагогический университет, 2021 г.
ISBN отсутствует
На полку
Электронный ресурс
Еналиева, Эльмира Рифатовна.
Культурные различия в стилях лидерства и их учет при взаимодействии партнеров из России и Казахстана : выпускная квалификационная работа : Магистерская диссертация / Эльмира Рифатовна Еналиева. – Москва : Московский государственный психолого-педагогический университет, 2021. – 133 с. – URL: http://psychlib.ru/inc/absid.php?absid=403814 . – 37.04.01 - Психология. Магистерская программа "Психология Востока: этничность, религия и межкультурная коммуникация".
В диссертации отражены результаты сравнительного анализа культурных различий в стилях лидерства при взаимодействии партнеров из России и Казахстана. Участие в исследовании приняли как представители деловых кругов России, так и Казахстана. Исследование проводилось методом интервьюирования. Для Казахстана в отличие от России характерны большие заимствования от азиатской модели ведения переговоров и азиатского типа лидерства. Россия ближе к западным моделям. При этом обе страны объединяет общее советской наследие, оказавшее влияние на модели и в той, и в другой стране. Результаты исследования позволили выявить и провести сравнительный анализ моделей ведения переговоров на межкультурном уровне. Анализ эмпирических данных позволил определить, что россияне и казахстанцы в целом довольно легко понимают друг друга, однако и при таком взаимодействии двух этнических общностей, которые, казалось бы, довольно продолжительное время находились в составе одного государственного образования, могут возникать сложности и моменты недопонимания.
The dissertation reflects the results of a comparative analysis of cultural differences in leadership styles in the interaction of partners from Russia and Kazakhstan. Both representatives of the business circles of Russia and Kazakhstan took part in the study. The research was carried out by the interview method. Unlike Russia, Kazakhstan is characterized by large borrowings from the Asian model of negotiation and the Asian type of leadership. Russia is closer to Western models. At the same time, both countries are united by a common Soviet legacy, which influenced the models in both countries. The results of the study made it possible to identify and carry out a comparative analysis of the models of negotiation at the intercultural level. The analysis of empirical data made it possible to determine that Russians and Kazakhstanis as a whole quite easily understand each other, however, even with such interaction of two ethnic communities, which, it would seem, for centuries were part of one state entity, difficulties and moments of misunderstanding may arise.
Общий = История. Исторические науки : Этнология, этнопсихология
Общий = Социальная психология
Еналиева, Эльмира Рифатовна.
Культурные различия в стилях лидерства и их учет при взаимодействии партнеров из России и Казахстана : выпускная квалификационная работа : Магистерская диссертация / Эльмира Рифатовна Еналиева. – Москва : Московский государственный психолого-педагогический университет, 2021. – 133 с. – URL: http://psychlib.ru/inc/absid.php?absid=403814 . – 37.04.01 - Психология. Магистерская программа "Психология Востока: этничность, религия и межкультурная коммуникация".
В диссертации отражены результаты сравнительного анализа культурных различий в стилях лидерства при взаимодействии партнеров из России и Казахстана. Участие в исследовании приняли как представители деловых кругов России, так и Казахстана. Исследование проводилось методом интервьюирования. Для Казахстана в отличие от России характерны большие заимствования от азиатской модели ведения переговоров и азиатского типа лидерства. Россия ближе к западным моделям. При этом обе страны объединяет общее советской наследие, оказавшее влияние на модели и в той, и в другой стране. Результаты исследования позволили выявить и провести сравнительный анализ моделей ведения переговоров на межкультурном уровне. Анализ эмпирических данных позволил определить, что россияне и казахстанцы в целом довольно легко понимают друг друга, однако и при таком взаимодействии двух этнических общностей, которые, казалось бы, довольно продолжительное время находились в составе одного государственного образования, могут возникать сложности и моменты недопонимания.
The dissertation reflects the results of a comparative analysis of cultural differences in leadership styles in the interaction of partners from Russia and Kazakhstan. Both representatives of the business circles of Russia and Kazakhstan took part in the study. The research was carried out by the interview method. Unlike Russia, Kazakhstan is characterized by large borrowings from the Asian model of negotiation and the Asian type of leadership. Russia is closer to Western models. At the same time, both countries are united by a common Soviet legacy, which influenced the models in both countries. The results of the study made it possible to identify and carry out a comparative analysis of the models of negotiation at the intercultural level. The analysis of empirical data made it possible to determine that Russians and Kazakhstanis as a whole quite easily understand each other, however, even with such interaction of two ethnic communities, which, it would seem, for centuries were part of one state entity, difficulties and moments of misunderstanding may arise.
Общий = История. Исторические науки : Этнология, этнопсихология
Общий = Социальная психология