Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Дмитриенко Валентина Дмитриевна - Взаимосвязь профессионального выгорания сотрудников и их мотивации профессиональной деятельности
Дмитриенко Валентина Дмитриевна - Взаимосвязь профессионального выгорания сотрудников и их мотивации профессиональной деятельности
Нет экз.
Электронный ресурс
Автор: Дмитриенко Валентина Дмитриевна
Взаимосвязь профессионального выгорания сотрудников и их мотивации профессиональной деятельности : автореферат выпускной квалификационной работы : Магистерская диссертация
Издательство: Московский государственный психолого-педагогический университет, 2021 г.
ISBN отсутствует
Автор: Дмитриенко Валентина Дмитриевна
Взаимосвязь профессионального выгорания сотрудников и их мотивации профессиональной деятельности : автореферат выпускной квалификационной работы : Магистерская диссертация
Издательство: Московский государственный психолого-педагогический университет, 2021 г.
ISBN отсутствует
На полку
Электронный ресурс
Дмитриенко, Валентина Дмитриевна.
Взаимосвязь профессионального выгорания сотрудников и их мотивации профессиональной деятельности : автореферат выпускной квалификационной работы : Магистерская диссертация / Валентина Дмитриевна Дмитриенко. – Москва : Московский государственный психолого-педагогический университет, 2021. – 5 с. – URL: http://psychlib.ru/inc/absid.php?absid=403837 . – 37.04.01 - Психология. Магистерская программа "Организационная психология".
Данная магистерская диссертация посвящена рассмотрению особенностей профессионального выгорания и взаимосвязи типов мотивации сотрудников event-сферы. Нами осуществлен анализ социально-психологических источников, посвященных рассматриваемой в диссертации тематике; сформулирован гипотетический блок исследования, подобран комплекс методического инструментария, позволяющего оценить справедливость выдвинутых гипотетических предположений; осуществлены основные этапы эмпирического исследования и выявлены базовые психологические закономерности и зависимости, характеризующие особенности профессионального выгорания и их взаимосвязи с типами мотивирования сотрудников event-сферы.
This master`s thesis is devoted to the consideration of the features of professional burnout and the relationship between the types of motivation of event-sphere employees. We have analyzed the socio-psychological sources devoted to the topic under consideration in the dissertation; formulated a hypothetical block of research, selected a set of methodological tools that allow us to assess the validity of the hypothetical assumptions put forward; carried out the main stages of empirical research and identified the basic psychological patterns and dependencies that characterize the features of professional burnout and their relationship with the types of motivation of event-sphere employees.
Общий = Социальная психология
Дмитриенко, Валентина Дмитриевна.
Взаимосвязь профессионального выгорания сотрудников и их мотивации профессиональной деятельности : автореферат выпускной квалификационной работы : Магистерская диссертация / Валентина Дмитриевна Дмитриенко. – Москва : Московский государственный психолого-педагогический университет, 2021. – 5 с. – URL: http://psychlib.ru/inc/absid.php?absid=403837 . – 37.04.01 - Психология. Магистерская программа "Организационная психология".
Данная магистерская диссертация посвящена рассмотрению особенностей профессионального выгорания и взаимосвязи типов мотивации сотрудников event-сферы. Нами осуществлен анализ социально-психологических источников, посвященных рассматриваемой в диссертации тематике; сформулирован гипотетический блок исследования, подобран комплекс методического инструментария, позволяющего оценить справедливость выдвинутых гипотетических предположений; осуществлены основные этапы эмпирического исследования и выявлены базовые психологические закономерности и зависимости, характеризующие особенности профессионального выгорания и их взаимосвязи с типами мотивирования сотрудников event-сферы.
This master`s thesis is devoted to the consideration of the features of professional burnout and the relationship between the types of motivation of event-sphere employees. We have analyzed the socio-psychological sources devoted to the topic under consideration in the dissertation; formulated a hypothetical block of research, selected a set of methodological tools that allow us to assess the validity of the hypothetical assumptions put forward; carried out the main stages of empirical research and identified the basic psychological patterns and dependencies that characterize the features of professional burnout and their relationship with the types of motivation of event-sphere employees.
Общий = Социальная психология