Электронный каталог Фундаментальной
библиотеки ФГБОУ ВО МГППУ

Электронный ресурс

Степанова, Юлия Алексеевна.
Взаимосвязь мотивационного профиля личности и ее эмоционального благополучия с эффективностью обучающего этапа отбора персонала : автореферат выпускной квалификационной работы : Магистерская диссертация / Юлия Алексеевна Степанова. – Москва : Московский государственный психолого-педагогический университет, 2021. – 5 с. – URL: http://psychlib.ru/inc/absid.php?absid=403897 . – 44.04.02 - Психолого-педагогическое образование. Магистерская программа "Социально-психологическое консультирование".

данная магистерская диссертация посвящена исследованию взаимосвязи мотивационного профиля личности и ее эмоционального благополучия с эффективностью прохождения молодыми людьми, потенциальными кандидатами обучающего этапа отбора (в рамках стажировки) с целью подтвердить её наличие. Нами осуществлен анализ методов и технологий профессионального развития и обучения персонала, проанализировано наличие взаимосвязи мотивационного профиля, уровня эмоционального благополучия с успешным или не успешным прохождением обучающего этапа; сформулирован гипотетический блок исследования, подобран комплекс методического инструментария, позволяющего оценить выдвинутое гипотетическое предположение; осуществлены основные этапы эмпирического исследования и выявлена взаимосвязь мотивационного профиля личности и ее эмоционального благополучия с эффективностью прохождения молодыми людьми, потенциальными кандидатами обучающего этапа отбора (в рамках стажировки). В результате проведенного анализа данных гипотеза была доказана. Результаты исследования могут быть использованы для разработки рекомендаций по отбору потенциальных кандидатов из ВУЗов, а также разработке материалов для тестирования соискателей на соответствие будущей роли при приеме на работу. Полученные результаты также позволяют углубить понимание, как мотивационный профиль личности и ее благополучие связаны с результатами прохождения обучающего этапа отбора персонала.
this work is devoted to the study of the interdependence between the motivational profile of a person and his emotional well-being with the effectiveness of passing the training stage of selection by young people, potential candidates (within the framework of an internship) in order to confirm its existence. We have analyzed the methods and technologies of professional development and training of personnel, the interdependence between the motivational profile, the level of emotional well-being with the successful or unsuccessful completion of the training stage; formulated in a hypothetical unit of research, we selected a set of methodological tools allowing to evaluate the validity of this hypothetical assumption; the main stages of empirical research are carried out and the relationship between the motivational profile of an individual and his emotional well-being with the effectiveness of passing the training stage of selection by young people, potential candidates (within the framework of an internship) is revealed. As a result of the data analysis, the hypothesis was proved. The results of the study can be used to develop recommendations for the selection of potential candidates from universities, as well as to develop materials for testing applicants for their future role in hiring. The results also allow to deepen the understanding of how a person`s motivational profile and well-being are related to the results of passing the training stage of personnel selection.


Общий = Социальная психология
Общий = Общая психология : Психология личности : Возрастная психология, акмеология