Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Москвитин, В. М. - Профессионально-квалификационные характеристики персонала предприятия и направления улучшения его...
Москвитин, В. М. - Профессионально-квалификационные характеристики персонала предприятия и направления улучшения его...
Нет экз.
Электронный ресурс
Автор: Москвитин, В. М.
Профессионально-квалификационные характеристики персонала предприятия и направления улучшения его... : монография
Издательство: Лаборатория книги, 2010 г.
ISBN отсутствует
Автор: Москвитин, В. М.
Профессионально-квалификационные характеристики персонала предприятия и направления улучшения его... : монография
Издательство: Лаборатория книги, 2010 г.
ISBN отсутствует
На полку
Электронный ресурс
Москвитин, В. М.
Профессионально-квалификационные характеристики персонала предприятия и направления улучшения его использования : монография. – Москва : Лаборатория книги, 2010. – 76 с. – URL: https://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=88510. – Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация . – На рус. яз.
Развитие персонала является важнейшим условием успешного функционирования любой организации. Современные концепции управления персоналом основываются на признании возрастающей роли личности работника, на знании его мотивационных установок, умении их формировать и направлять в соответствии с задачами, стоящими перед организацией.
Москвитин, В. М.
Профессионально-квалификационные характеристики персонала предприятия и направления улучшения его использования : монография. – Москва : Лаборатория книги, 2010. – 76 с. – URL: https://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=88510. – Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация . – На рус. яз.
Развитие персонала является важнейшим условием успешного функционирования любой организации. Современные концепции управления персоналом основываются на признании возрастающей роли личности работника, на знании его мотивационных установок, умении их формировать и направлять в соответствии с задачами, стоящими перед организацией.