Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Коттер, Д. П. - Ускорение перемен: как придать вашей организации стратегическую гибкость для успеха в быстро меня...
Коттер, Д. П. - Ускорение перемен: как придать вашей организации стратегическую гибкость для успеха в быстро меня...
Нет экз.
Электронный ресурс
Автор: Коттер, Д. П.
Ускорение перемен: как придать вашей организации стратегическую гибкость для успеха в быстро меня...
Издательство: Олимп-Бизнес, 2017 г.
ISBN 978-5-9693-0331-7
Автор: Коттер, Д. П.
Ускорение перемен: как придать вашей организации стратегическую гибкость для успеха в быстро меня...
Издательство: Олимп-Бизнес, 2017 г.
ISBN 978-5-9693-0331-7
На полку
Электронный ресурс
Коттер, Д. П.
Ускорение перемен: как придать вашей организации стратегическую гибкость для успеха в быстро меняющемся мире. – Москва : Олимп-Бизнес, 2017. – 257 с. : ил. – URL: https://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=494444. – Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация . – На рус. яз. – ISBN 978-5-9693-0331-7.
Книга развивает идеи, изложенные автором в статье, опубликованной в «Harvard Business Review» и получившей престижную премию компании McKinsey за прикладной характер и новаторское мышление в сфере бизнеса и управления. Джон Коттер призывает организации к созданию комбинированной системы управления, сочетающей проверенную временем, надежную и эффективную иерархическую организационную структуру с гибкой и динамичной сетевой структурой, схожей с устройством начинающей компании (стартапа). По мнению автора, комбинированная система управления предоставляет крупным, зрелым компаниям ключевой инструмент для того, чтобы соответствовать требованиям быстро меняющейся среды.Книга предназначена всем, кто готов реализовать в своей организации значительную реформу с целью достижения конкурентных побед в любой отрасли — будь то государственное управление или финансовые услуги.
65.011
Коттер, Д. П.
Ускорение перемен: как придать вашей организации стратегическую гибкость для успеха в быстро меняющемся мире. – Москва : Олимп-Бизнес, 2017. – 257 с. : ил. – URL: https://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=494444. – Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация . – На рус. яз. – ISBN 978-5-9693-0331-7.
Книга развивает идеи, изложенные автором в статье, опубликованной в «Harvard Business Review» и получившей престижную премию компании McKinsey за прикладной характер и новаторское мышление в сфере бизнеса и управления. Джон Коттер призывает организации к созданию комбинированной системы управления, сочетающей проверенную временем, надежную и эффективную иерархическую организационную структуру с гибкой и динамичной сетевой структурой, схожей с устройством начинающей компании (стартапа). По мнению автора, комбинированная система управления предоставляет крупным, зрелым компаниям ключевой инструмент для того, чтобы соответствовать требованиям быстро меняющейся среды.Книга предназначена всем, кто готов реализовать в своей организации значительную реформу с целью достижения конкурентных побед в любой отрасли — будь то государственное управление или финансовые услуги.
65.011