Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Дик, А. П. - Разработка технологии IT-рекрутинга персонала в ООО «Тинькофф Центр Разработки»
Дик, А. П. - Разработка технологии IT-рекрутинга персонала в ООО «Тинькофф Центр Разработки»
Нет экз.
Электронный ресурс
Автор: Дик, А. П.
Разработка технологии IT-рекрутинга персонала в ООО «Тинькофф Центр Разработки» : студенческая научная работа
Издательство: [Б. и.], 2020 г.
ISBN отсутствует
Автор: Дик, А. П.
Разработка технологии IT-рекрутинга персонала в ООО «Тинькофф Центр Разработки» : студенческая научная работа
Издательство: [Б. и.], 2020 г.
ISBN отсутствует
На полку
Электронный ресурс
Дик, А. П.
Разработка технологии IT-рекрутинга персонала в ООО «Тинькофф Центр Разработки» : студенческая научная работа / Уральский федеральный университет им. первого Президента России Б. Н. Ельцина. – Екатеринбург : [Б. и.], 2020. – 109 с. : ил., табл. – URL: https://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=597037. – Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация . – Библиогр.: с. 104-107. – На рус. яз.
Актуальным требованием организаций IT-индустрии становится формирование команды специалистов по работе с персоналом, целью которых выступает поиск и управление сотрудниками. Для того, чтобы точно и быстро подобрать специалиста IT-профессии, рекрутерам необходимо хорошо ориентироваться на рынке труда, понимать специфику цифровых технологий, а также владеть digital компетенциями на высшем уровне.В выпускной квалификационной работе описаны разработки чат-бота, как технологии IT-рекрутинга персонала в ООО «Тинькофф Центр Разработки».
Дик, А. П.
Разработка технологии IT-рекрутинга персонала в ООО «Тинькофф Центр Разработки» : студенческая научная работа / Уральский федеральный университет им. первого Президента России Б. Н. Ельцина. – Екатеринбург : [Б. и.], 2020. – 109 с. : ил., табл. – URL: https://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=597037. – Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация . – Библиогр.: с. 104-107. – На рус. яз.
Актуальным требованием организаций IT-индустрии становится формирование команды специалистов по работе с персоналом, целью которых выступает поиск и управление сотрудниками. Для того, чтобы точно и быстро подобрать специалиста IT-профессии, рекрутерам необходимо хорошо ориентироваться на рынке труда, понимать специфику цифровых технологий, а также владеть digital компетенциями на высшем уровне.В выпускной квалификационной работе описаны разработки чат-бота, как технологии IT-рекрутинга персонала в ООО «Тинькофф Центр Разработки».