Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Кутуев, А. В. - Управление процессами организационных изменений
Кутуев, А. В. - Управление процессами организационных изменений
Нет экз.
Электронный ресурс
Автор: Кутуев, А. В.
Управление процессами организационных изменений : студенческая научная работа
Издательство: [Б. и.], 2021 г.
ISBN отсутствует
Автор: Кутуев, А. В.
Управление процессами организационных изменений : студенческая научная работа
Издательство: [Б. и.], 2021 г.
ISBN отсутствует
Электронный ресурс
Кутуев, А. В.
Управление процессами организационных изменений : студенческая научная работа. – Самара : [Б. и.], 2021. – 86 с. : ил., табл. – URL: https://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=617896. – Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация . – Библиогр.: с. 71-76. – На рус. яз.
Изменения являются неотъемлемой частью организационного развития компании. Они служат индикатором жизнедеятельности компании и воплощаются в форме реактивного или проактивного реагирования на динамику изменчивости факторов внешней среды компании. В ином случае, наступление сценария, в котором отдельное предприятие начнет терять конкурентные преимущества и позиции на рынке, становится более реалистичным и вероятным. В работе проанализирована деятельность ООО «Интернет студия «Вебровер» и разработаны мероприятия по управлению процессами организационных изменений.
Кутуев, А. В.
Управление процессами организационных изменений : студенческая научная работа. – Самара : [Б. и.], 2021. – 86 с. : ил., табл. – URL: https://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=617896. – Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация . – Библиогр.: с. 71-76. – На рус. яз.
Изменения являются неотъемлемой частью организационного развития компании. Они служат индикатором жизнедеятельности компании и воплощаются в форме реактивного или проактивного реагирования на динамику изменчивости факторов внешней среды компании. В ином случае, наступление сценария, в котором отдельное предприятие начнет терять конкурентные преимущества и позиции на рынке, становится более реалистичным и вероятным. В работе проанализирована деятельность ООО «Интернет студия «Вебровер» и разработаны мероприятия по управлению процессами организационных изменений.