Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Грошев, И. В. - Организационная культура
Грошев, И. В. - Организационная культура
Нет экз.
Электронный ресурс
Автор: Грошев, И. В.
Организационная культура : учебник
Издательство: ЮНИТИ-ДАНА, 2017 г.
ISBN 978-5-238-02384-7
Автор: Грошев, И. В.
Организационная культура : учебник
Издательство: ЮНИТИ-ДАНА, 2017 г.
ISBN 978-5-238-02384-7
На полку
Электронный ресурс
Грошев, И. В.
Организационная культура : учебник. – 2-е изд., перераб. и доп. – Москва : ЮНИТИ-ДАНА, 2017. – 536 с. : ил., табл., схем. – URL: https://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=685520. – Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация . – Библиогр. в кн . – На рус. яз. – ISBN 978-5-238-02384-7.
Цель учебника — представить существующие концепции теории организационной культуры, взгляды и методы, положительно зарекомендовавшие себя в практике управления. Излагаются основные вопросы исследования организационной культуры (понятие, структура, содержание, типология), позволяющие читателю получить наиболее полную на данный момент картину этого явления. Раскрывается содержание организационной культуры как части явления общей культуры на уровне отдельной организации; определяются роль и значение организационной культуры в системе менеджмента организации; обозначаются проблемные области исследования организационной культуры.Для студентов и аспирантов вузов, руководителей организаций, менеджеров.
005.7(075.8)
Рубрикатор Университетской библиотеки онлайн = Учебник для высшей школы
Грошев, И. В.
Организационная культура : учебник. – 2-е изд., перераб. и доп. – Москва : ЮНИТИ-ДАНА, 2017. – 536 с. : ил., табл., схем. – URL: https://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=685520. – Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация . – Библиогр. в кн . – На рус. яз. – ISBN 978-5-238-02384-7.
Цель учебника — представить существующие концепции теории организационной культуры, взгляды и методы, положительно зарекомендовавшие себя в практике управления. Излагаются основные вопросы исследования организационной культуры (понятие, структура, содержание, типология), позволяющие читателю получить наиболее полную на данный момент картину этого явления. Раскрывается содержание организационной культуры как части явления общей культуры на уровне отдельной организации; определяются роль и значение организационной культуры в системе менеджмента организации; обозначаются проблемные области исследования организационной культуры.Для студентов и аспирантов вузов, руководителей организаций, менеджеров.
005.7(075.8)
Рубрикатор Университетской библиотеки онлайн = Учебник для высшей школы