Электронный каталог Фундаментальной
библиотеки ФГБОУ ВО МГППУ

Электронный ресурс

Мартьянова, Людмила Михайловна.
Копинг-стратегии, мотивация профессиональной деятельности и выраженность факторов риска у кандидатов при трудоустройстве в коммерческие организации : выпускная квалификационная работа : Бакалаврская работа / Людмила Михайловна Мартьянова. – Москва : Московский государственный психолого-педагогический университет, 2023. – 128 с. – URL: http://psychlib.ru/inc/absid.php?absid=480628 . – 37.03.01 - Психология. Направленность программы "Психологическая помощь населению с использованием дистанционных технологий".

В данной работе раскрыто основное содержание понятия копинг-стратегии и теоретические подходы к его пониманию, рассмотрены классификации копинг-стратегий, определены некоторые факторы, влияющие на выбор копинг-стратегий, раскрыта тема специфики коммерческих организаций, понятия кадровой безопасности, определены факторы риска коммерческих организаций, рассмотрены современные способы подбора и отбора персонала в организации, описаны подходы к пониманию мотивации профессиональной деятельности. В ходе эмпирического исследования на выборке в 100 человек выявлено соотношение копинг-стратегий, мотивации профессиональной деятельности и выраженности факторов риска, а также различия по полу в предпочитаемых копинг-стратегиях, мотивации профессиональной деятельности и выявленных факторах риска. Была выявлена связь между некоторыми копинг-стратегиями и мотивацией профессиональной деятельности. Была выявлена связь между некоторыми копинг-стратегиями и выраженностью факторов риска. Обнаружена связь между копинг-стратегиями и мотивацией профессиональной деятельности у мужчин и женщин. Обнаружена связь между полом и выявленными факторами риска, согласно полученным результатам мужчинам более свойственны некоторые факторы риска, нежели женщинам. Обнаружена связь между полом и предпочитаемыми копинг-стратегиями, согласно полученным результатам женщинам более свойственны некоторые копинг-стратегии, нежели мужчинам.
This paper reveals the main content of the concept of coping strategies and theoretical approaches to its understanding, considers the classification of coping strategies, identifies some factors influencing the choice of coping strategies, discloses the topic of the specifics of commercial organizations, the concept of personnel security, identifies risk factors for commercial organizations, modern methods of recruitment and selection of personnel in the organization are considered, approaches to understanding the motivation of professional activity are described. In the course of an empirical study on a sample of 100 people, the ratio of coping strategies, motivation of professional activity and the severity of risk factors, as well as gender differences in preferred coping strategies, motivation of professional activity and identified risk factors were revealed. A connection was found between some coping strategies and the motivation of professional activity. A relationship was found between some coping strategies and the severity of risk factors. A connection was found between coping strategies and motivation for professional activity in men and women. A relationship was found between gender and identified risk factors, according to the results, men are more likely to have some risk factors than women. A relationship was found between gender and preferred coping strategies, according to the results obtained, women are more likely to have some coping strategies than men.


Общий = Социальная психология
Общий = Общая психология : Психология личности : Возрастная психология, акмеология