Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Черкащенко Анна Сергеевна - Исследование роли руководителя в создании социально-психологического климата коллектива образоват...
Черкащенко Анна Сергеевна - Исследование роли руководителя в создании социально-психологического климата коллектива образоват...
Нет экз.
Электронный ресурс
Автор: Черкащенко Анна Сергеевна
Исследование роли руководителя в создании социально-психологического климата коллектива образоват... : автореферат выпускной квалификационной работы : Бакалаврская работа
Издательство: Московский государственный психолого-педагогический университет, 2023 г.
ISBN отсутствует
Автор: Черкащенко Анна Сергеевна
Исследование роли руководителя в создании социально-психологического климата коллектива образоват... : автореферат выпускной квалификационной работы : Бакалаврская работа
Издательство: Московский государственный психолого-педагогический университет, 2023 г.
ISBN отсутствует
На полку
Электронный ресурс
Черкащенко, Анна Сергеевна.
Исследование роли руководителя в создании социально-психологического климата коллектива образовательной организации : автореферат выпускной квалификационной работы : Бакалаврская работа / Анна Сергеевна Черкащенко. – Москва : Московский государственный психолого-педагогический университет, 2023. – 5 с. – URL: http://psychlib.ru/inc/absid.php?absid=482236 . – 38.03.04 - Государственное и муниципальное управление. Направленность программы "Государственное и муниципальное управление в социальной сфере (управление безопасностью)".
В исследовании определена роль руководителя в создании социально-психологического климата коллектива образовательной организации и разработаны рекомендации по созданию благоприятного социально-психологического климата в коллективе образовательной организации. Гипотеза исследования заключается в предположении о том, что руководитель может играть важную роль в создании социально-психологического климата коллектива образовательной организации. В исследовании с участием 100 человек в возрасте от 22 до 50 лет, являющихся сотрудниками психолого-воспитательной службы, был применены следующие методы: анализ литературы по проблеме исследования, анализ статистических данных по тематике исследования. В результате исследования было выявлено, что наблюдается положительная тенденция к изменению руководителем привычного стиля руководства как фактора, улучшающего социально-психологический климат коллектива образовательной организации.
The study defines the role of the head in creating the socio-psychological climate of the collective of an educational organization and develops recommendations for creating a favorable socio-psychological climate in the collective of an educational organization. The hypothesis of the study is the assumption that the head can play an important role in creating a socio-psychological climate of the collective of an educational organization. In a study involving 100 people aged 22 to 50 years, who are employees of the psychological and educational service, the following methods were used: analysis of the literature on the research problem, analysis of statistical data on the subject of the study. Because of the study, it was revealed that there is a positive tendency for the head to change the usual leadership style as a factor that improves the socio-psychological climate of the staff of an educational.
Черкащенко, Анна Сергеевна.
Исследование роли руководителя в создании социально-психологического климата коллектива образовательной организации : автореферат выпускной квалификационной работы : Бакалаврская работа / Анна Сергеевна Черкащенко. – Москва : Московский государственный психолого-педагогический университет, 2023. – 5 с. – URL: http://psychlib.ru/inc/absid.php?absid=482236 . – 38.03.04 - Государственное и муниципальное управление. Направленность программы "Государственное и муниципальное управление в социальной сфере (управление безопасностью)".
В исследовании определена роль руководителя в создании социально-психологического климата коллектива образовательной организации и разработаны рекомендации по созданию благоприятного социально-психологического климата в коллективе образовательной организации. Гипотеза исследования заключается в предположении о том, что руководитель может играть важную роль в создании социально-психологического климата коллектива образовательной организации. В исследовании с участием 100 человек в возрасте от 22 до 50 лет, являющихся сотрудниками психолого-воспитательной службы, был применены следующие методы: анализ литературы по проблеме исследования, анализ статистических данных по тематике исследования. В результате исследования было выявлено, что наблюдается положительная тенденция к изменению руководителем привычного стиля руководства как фактора, улучшающего социально-психологический климат коллектива образовательной организации.
The study defines the role of the head in creating the socio-psychological climate of the collective of an educational organization and develops recommendations for creating a favorable socio-psychological climate in the collective of an educational organization. The hypothesis of the study is the assumption that the head can play an important role in creating a socio-psychological climate of the collective of an educational organization. In a study involving 100 people aged 22 to 50 years, who are employees of the psychological and educational service, the following methods were used: analysis of the literature on the research problem, analysis of statistical data on the subject of the study. Because of the study, it was revealed that there is a positive tendency for the head to change the usual leadership style as a factor that improves the socio-psychological climate of the staff of an educational.