Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Абгаров Антон Леванович - Формирование диадной сплочённости у представителей профессий особого риска
Абгаров Антон Леванович - Формирование диадной сплочённости у представителей профессий особого риска
Нет экз.
Электронный ресурс
Автор: Абгаров Антон Леванович
Формирование диадной сплочённости у представителей профессий особого риска : автореферат выпускной квалификационной работы : Дипломная работа
Издательство: Московский государственный психолого-педагогический университет, 2024 г.
ISBN отсутствует
Автор: Абгаров Антон Леванович
Формирование диадной сплочённости у представителей профессий особого риска : автореферат выпускной квалификационной работы : Дипломная работа
Издательство: Московский государственный психолого-педагогический университет, 2024 г.
ISBN отсутствует
На полку
Электронный ресурс
Абгаров, Антон Леванович.
Формирование диадной сплочённости у представителей профессий особого риска : автореферат выпускной квалификационной работы : Дипломная работа / Антон Леванович Абгаров. – Москва : Московский государственный психолого-педагогический университет, 2024. – 8 с. – URL: http://psychlib.ru/inc/absid.php?absid=495128 . – 37.05.02 - Психология служебной деятельности (ПСД). Специализация "Психологическое обеспечение служебной деятельности в экстремальных условиях".
В рамках настоящего исследования был произведен анализ современных исследований диадной сплоченности у сотрудников профессий особого риска, а также была разработана и реализована программа формирования диадной сплоченности у сотрудников МЧС России. Используемые в работе методы: теоретических анализ и синтез научной литературы, двухэтапное тестирование, формирующий эксперимент, статистический анализ эмпирических данных. В результате исследования были выделены психологические особенности сотрудников противопожарной службы МЧС России, а также определены специфические характеристики в зависимости от уровня сплоченности коллектива. Также была установлена эффективность разработанной программы формирования диадной сплоченности, в экспериментальной группе отмечалось повышение сплоченности, согласованности ценностей, стремления к сотрудничеству на фоне снижения выраженности дезадаптивных поведенческих стратегий межличностного взаимодействия, связанных с агрессивной настроенностью, отчужденностью, эгоистичностью, неспособностью брать на себя ответственность.
Within the framework of this study, an analysis of modern studies of dyadic cohesion among employees of high-risk professions was carried out, and a program for the formation of dyadic cohesion among employees of the Russian Ministry of Emergency Situations was developed and implemented. Methods used in the work: theoretical analysis and synthesis of scientific literature, two-stage testing, formative experiment, statistical analysis of empirical data. As a result of the study, the psychological characteristics of employees of the fire service of the Ministry of Emergency Situations of Russia were identified, and specific characteristics were identified depending on the level of team cohesion. The effectiveness of the developed program for the formation of dyadic cohesion was also established; in the experimental group there was an increase in cohesion, consistency of values, and the desire for cooperation against the background of a decrease in the severity of maladaptive behavioral strategies of interpersonal interaction associated with an aggressive mood, alienation, selfishness, and inability to take responsibility.
Общий = Психология отдельных видов деятельности. Отраслевая психология
Общий = Социальная психология
Абгаров, Антон Леванович.
Формирование диадной сплочённости у представителей профессий особого риска : автореферат выпускной квалификационной работы : Дипломная работа / Антон Леванович Абгаров. – Москва : Московский государственный психолого-педагогический университет, 2024. – 8 с. – URL: http://psychlib.ru/inc/absid.php?absid=495128 . – 37.05.02 - Психология служебной деятельности (ПСД). Специализация "Психологическое обеспечение служебной деятельности в экстремальных условиях".
В рамках настоящего исследования был произведен анализ современных исследований диадной сплоченности у сотрудников профессий особого риска, а также была разработана и реализована программа формирования диадной сплоченности у сотрудников МЧС России. Используемые в работе методы: теоретических анализ и синтез научной литературы, двухэтапное тестирование, формирующий эксперимент, статистический анализ эмпирических данных. В результате исследования были выделены психологические особенности сотрудников противопожарной службы МЧС России, а также определены специфические характеристики в зависимости от уровня сплоченности коллектива. Также была установлена эффективность разработанной программы формирования диадной сплоченности, в экспериментальной группе отмечалось повышение сплоченности, согласованности ценностей, стремления к сотрудничеству на фоне снижения выраженности дезадаптивных поведенческих стратегий межличностного взаимодействия, связанных с агрессивной настроенностью, отчужденностью, эгоистичностью, неспособностью брать на себя ответственность.
Within the framework of this study, an analysis of modern studies of dyadic cohesion among employees of high-risk professions was carried out, and a program for the formation of dyadic cohesion among employees of the Russian Ministry of Emergency Situations was developed and implemented. Methods used in the work: theoretical analysis and synthesis of scientific literature, two-stage testing, formative experiment, statistical analysis of empirical data. As a result of the study, the psychological characteristics of employees of the fire service of the Ministry of Emergency Situations of Russia were identified, and specific characteristics were identified depending on the level of team cohesion. The effectiveness of the developed program for the formation of dyadic cohesion was also established; in the experimental group there was an increase in cohesion, consistency of values, and the desire for cooperation against the background of a decrease in the severity of maladaptive behavioral strategies of interpersonal interaction associated with an aggressive mood, alienation, selfishness, and inability to take responsibility.
Общий = Психология отдельных видов деятельности. Отраслевая психология
Общий = Социальная психология