Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Морозов Алексей Валерьевич - Современные технологии разрешения профессиональных конфликтов в образовательной организации
Морозов Алексей Валерьевич - Современные технологии разрешения профессиональных конфликтов в образовательной организации
Нет экз.
Электронный ресурс
Автор: Морозов Алексей Валерьевич
Современные технологии разрешения профессиональных конфликтов в образовательной организации : выпускная квалификационная работа : Магистерская диссертация
Издательство: Московский государственный психолого-педагогический университет, 2025 г.
ISBN отсутствует
Автор: Морозов Алексей Валерьевич
Современные технологии разрешения профессиональных конфликтов в образовательной организации : выпускная квалификационная работа : Магистерская диссертация
Издательство: Московский государственный психолого-педагогический университет, 2025 г.
ISBN отсутствует
На полку
Электронный ресурс
Морозов, Алексей Валерьевич.
Современные технологии разрешения профессиональных конфликтов в образовательной организации : выпускная квалификационная работа : Магистерская диссертация / Алексей Валерьевич Морозов. – Москва : Московский государственный психолого-педагогический университет, 2025. – 82 с. – URL: http://psychlib.ru/inc/absid.php?absid=503711 . – 44.04.02 - Психолого-педагогическое образование. Магистерская программа "Педагогическая конфликтология".
Актуальность исследования обусловлена необходимостью повышения эффективности разрешения профессиональных конфликтов в образовательных организациях, что способствует созданию благоприятной психологической атмосферы и повышению качества образовательного процесса. В работе использованы методы анализа литературы по теме конфликтов (изучение информации из различных источников, таких как книги и интернет), изучения и обобщения сведений (объединение отдельных признаков свойств в целостную картину для формирования общего вывода), а также сравнения (сопоставление информации по отдельным характеристикам). В настоящее время существует объективная необходимость разработки современных подходов, методов и технологий, способных улучшить взаимодействие между работодателем и сотрудником. Учитывая активные трансформации рынка труда и колебания спроса и предложения профессионалов с высокой мотивацией и вовлеченностью, данное исследование актуально для повышения эффективности управленческих практик в сфере образования.
The relevance of this research is driven by the need to improve the effectiveness of resolving professional conflicts within educational organizations, which contributes to a positive psychological climate and enhances the quality of education. The study employed methods such as literature analysis on conflict topics (examining information from various sources like books and the internet), synthesis of findings (integrating individual characteristics into a comprehensive understanding to draw general conclusions), and comparison (contrasting information based on specific features). Currently, there is an objective need to develop modern approaches, methods, and technologies that can improve interaction between employers and employees. Given the ongoing transformations in the labor market and fluctuations in supply and demand for motivated and engaged professionals, this research is highly relevant for enhancing management practices in the educational sector.
Общий = Детская психология : Педагогическая психология
Общий = Социальная психология
Морозов, Алексей Валерьевич.
Современные технологии разрешения профессиональных конфликтов в образовательной организации : выпускная квалификационная работа : Магистерская диссертация / Алексей Валерьевич Морозов. – Москва : Московский государственный психолого-педагогический университет, 2025. – 82 с. – URL: http://psychlib.ru/inc/absid.php?absid=503711 . – 44.04.02 - Психолого-педагогическое образование. Магистерская программа "Педагогическая конфликтология".
Актуальность исследования обусловлена необходимостью повышения эффективности разрешения профессиональных конфликтов в образовательных организациях, что способствует созданию благоприятной психологической атмосферы и повышению качества образовательного процесса. В работе использованы методы анализа литературы по теме конфликтов (изучение информации из различных источников, таких как книги и интернет), изучения и обобщения сведений (объединение отдельных признаков свойств в целостную картину для формирования общего вывода), а также сравнения (сопоставление информации по отдельным характеристикам). В настоящее время существует объективная необходимость разработки современных подходов, методов и технологий, способных улучшить взаимодействие между работодателем и сотрудником. Учитывая активные трансформации рынка труда и колебания спроса и предложения профессионалов с высокой мотивацией и вовлеченностью, данное исследование актуально для повышения эффективности управленческих практик в сфере образования.
The relevance of this research is driven by the need to improve the effectiveness of resolving professional conflicts within educational organizations, which contributes to a positive psychological climate and enhances the quality of education. The study employed methods such as literature analysis on conflict topics (examining information from various sources like books and the internet), synthesis of findings (integrating individual characteristics into a comprehensive understanding to draw general conclusions), and comparison (contrasting information based on specific features). Currently, there is an objective need to develop modern approaches, methods, and technologies that can improve interaction between employers and employees. Given the ongoing transformations in the labor market and fluctuations in supply and demand for motivated and engaged professionals, this research is highly relevant for enhancing management practices in the educational sector.
Общий = Детская психология : Педагогическая психология
Общий = Социальная психология