Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Андреева Виктория Валерьевна - Создание психологически комфортной среды в государственном учрежде-нии как условие повышения эффе...
Андреева Виктория Валерьевна - Создание психологически комфортной среды в государственном учрежде-нии как условие повышения эффе...
Нет экз.
Электронный ресурс
Автор: Андреева Виктория Валерьевна
Создание психологически комфортной среды в государственном учрежде-нии как условие повышения эффе... : автореферат выпускной квалификационной работы : Бакалаврская работа
Издательство: Московский государственный психолого-педагогический университет, 2025 г.
ISBN отсутствует
Автор: Андреева Виктория Валерьевна
Создание психологически комфортной среды в государственном учрежде-нии как условие повышения эффе... : автореферат выпускной квалификационной работы : Бакалаврская работа
Издательство: Московский государственный психолого-педагогический университет, 2025 г.
ISBN отсутствует
На полку
Электронный ресурс
Андреева, Виктория Валерьевна.
Создание психологически комфортной среды в государственном учрежде-нии как условие повышения эффективности деятельности сотрудников : автореферат выпускной квалификационной работы : Бакалаврская работа / Виктория Валерьевна Андреева. – Москва : Московский государственный психолого-педагогический университет, 2025. – 5 с. – URL: http://psychlib.ru/inc/absid.php?absid=503748 . – 38.03.04 - Государственное и муниципальное управление. Направленность программы "Государственное и муниципальное управление в социальной сфере".
Актуальность темы обусловлена социальной значимостью создания благоприятной психологической среды для повышения эффективности государственных учреждений. В исследовании применялись методы теоретического анализа, анкетирования, корреляционного анализа (коэффициент Пирсона). На примере ГБУ г. Москвы «Городской центр профессионального и карьерного развития» установлена положительная связь между комфортной психологической средой и эффективностью сотрудников. Практическое значение работы заключается в возможности применения предложенных рекомендаций в кадровой и управленческой практике государственных структур.
The relevance of the study lies in its social importance and the need to improve the efficiency of public institutions through the development of a psychologically comfortable environment. The research used theoretical analysis, surveys, and Pearson correlation. Based on the case of the Moscow City Center for Professional and Career Development, a positive relationship was found between workplace psychological comfort and employee efficiency. The practical value of the study lies in the applicability of the proposed recommendations to human resource management in public organizations.
Общий = Физическая культура и спорт
Общий = Экономика
Андреева, Виктория Валерьевна.
Создание психологически комфортной среды в государственном учрежде-нии как условие повышения эффективности деятельности сотрудников : автореферат выпускной квалификационной работы : Бакалаврская работа / Виктория Валерьевна Андреева. – Москва : Московский государственный психолого-педагогический университет, 2025. – 5 с. – URL: http://psychlib.ru/inc/absid.php?absid=503748 . – 38.03.04 - Государственное и муниципальное управление. Направленность программы "Государственное и муниципальное управление в социальной сфере".
Актуальность темы обусловлена социальной значимостью создания благоприятной психологической среды для повышения эффективности государственных учреждений. В исследовании применялись методы теоретического анализа, анкетирования, корреляционного анализа (коэффициент Пирсона). На примере ГБУ г. Москвы «Городской центр профессионального и карьерного развития» установлена положительная связь между комфортной психологической средой и эффективностью сотрудников. Практическое значение работы заключается в возможности применения предложенных рекомендаций в кадровой и управленческой практике государственных структур.
The relevance of the study lies in its social importance and the need to improve the efficiency of public institutions through the development of a psychologically comfortable environment. The research used theoretical analysis, surveys, and Pearson correlation. Based on the case of the Moscow City Center for Professional and Career Development, a positive relationship was found between workplace psychological comfort and employee efficiency. The practical value of the study lies in the applicability of the proposed recommendations to human resource management in public organizations.
Общий = Физическая культура и спорт
Общий = Экономика