Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Смирнова, Нина Андреевна - Развитие потенциала организации через повышение квалификации руководителей (на примере государств...
Смирнова, Нина Андреевна - Развитие потенциала организации через повышение квалификации руководителей (на примере государств...
Нет экз.
Электронный ресурс
Автор: Смирнова, Нина Андреевна
Развитие потенциала организации через повышение квалификации руководителей (на примере государств... : автореферат выпускной квалификационной работы : бакалаврская работа
Издательство: Московский государственный психолого-педагогический университет, 2016 г.
ISBN отсутствует
Автор: Смирнова, Нина Андреевна
Развитие потенциала организации через повышение квалификации руководителей (на примере государств... : автореферат выпускной квалификационной работы : бакалаврская работа
Издательство: Московский государственный психолого-педагогический университет, 2016 г.
ISBN отсутствует
На полку
Электронный ресурс
65.
Смирнова, Нина Андреевна.
Развитие потенциала организации через повышение квалификации руководителей (на примере государственного казенного учреждения города Москвы «Пожарно-спасательный центр») : автореферат выпускной квалификационной работы : бакалаврская работа / Нина Андреевна Смирнова. – Москва : Московский государственный психолого-педагогический университет, 2016. – 9 с. – URL: http://psychlib.ru/inc/absid.php?absid=237481 . – 38.03.04 - Государственное и муниципальное управление. Направленность программы "Государственное и муниципальное управление в социальной сфере (управление безопасностью)".
Выпускная квалификационная работа посвящена изучению повышения потенциала организации через повышение квалификации руководителей и разработке рекомендаций по данной теме. На сегодняшний день эффективность деятельности организации и развитие ее потенциала, наряду с новыми технологиями и методами работы, зависит от обеспеченности квалифицированными специалистами, и в особенности руководителями организации. Ведь именно руководящий состав любого учреждения или предприятия обеспечивает четкую работу системы и развитие потенциала организации посредством грамотного управления. Поэтому так важно, что бы руководящие должности занимали компетентные специалисты, постоянно повышающие свою квалификацию, развивающие знания, навыки и умения.
Final qualification work is devoted to the study of increasing the capacity of the organization through professional development of managers and the development of recommendations on the topic. To date, the effectiveness of the organization's activities and its potential, along with new technologies and methods of work, depends on the availability of qualified specialists, and in particular the leaders of the organization. After all, the management team of any institution or enterprise provides a clear system operation and capacity development of the organization through careful management. Therefore, it is important that managers were competent professionals, constantly improving their skills, developing knowledge, skills and abilities.
ББК 65.
С50
Общий = Экономика
65.
Смирнова, Нина Андреевна.
Развитие потенциала организации через повышение квалификации руководителей (на примере государственного казенного учреждения города Москвы «Пожарно-спасательный центр») : автореферат выпускной квалификационной работы : бакалаврская работа / Нина Андреевна Смирнова. – Москва : Московский государственный психолого-педагогический университет, 2016. – 9 с. – URL: http://psychlib.ru/inc/absid.php?absid=237481 . – 38.03.04 - Государственное и муниципальное управление. Направленность программы "Государственное и муниципальное управление в социальной сфере (управление безопасностью)".
Выпускная квалификационная работа посвящена изучению повышения потенциала организации через повышение квалификации руководителей и разработке рекомендаций по данной теме. На сегодняшний день эффективность деятельности организации и развитие ее потенциала, наряду с новыми технологиями и методами работы, зависит от обеспеченности квалифицированными специалистами, и в особенности руководителями организации. Ведь именно руководящий состав любого учреждения или предприятия обеспечивает четкую работу системы и развитие потенциала организации посредством грамотного управления. Поэтому так важно, что бы руководящие должности занимали компетентные специалисты, постоянно повышающие свою квалификацию, развивающие знания, навыки и умения.
Final qualification work is devoted to the study of increasing the capacity of the organization through professional development of managers and the development of recommendations on the topic. To date, the effectiveness of the organization's activities and its potential, along with new technologies and methods of work, depends on the availability of qualified specialists, and in particular the leaders of the organization. After all, the management team of any institution or enterprise provides a clear system operation and capacity development of the organization through careful management. Therefore, it is important that managers were competent professionals, constantly improving their skills, developing knowledge, skills and abilities.
ББК 65.
С50
Общий = Экономика