Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Осипенко, Павел Александрович - Мотивационно-ценностная направленность руководителей на профессиональную деятельность в ситуации ...
Осипенко, Павел Александрович - Мотивационно-ценностная направленность руководителей на профессиональную деятельность в ситуации ...
Нет экз.
Электронный ресурс
Автор: Осипенко, Павел Александрович
Мотивационно-ценностная направленность руководителей на профессиональную деятельность в ситуации ... : выпускная квалификационная работа : бакалаврская работа
Издательство: Московский государственный психолого-педагогический университет, 2016 г.
ISBN отсутствует
Автор: Осипенко, Павел Александрович
Мотивационно-ценностная направленность руководителей на профессиональную деятельность в ситуации ... : выпускная квалификационная работа : бакалаврская работа
Издательство: Московский государственный психолого-педагогический университет, 2016 г.
ISBN отсутствует
На полку
Электронный ресурс
О-74
Осипенко, Павел Александрович.
Мотивационно-ценностная направленность руководителей на профессиональную деятельность в ситуации профессионального отбора : выпускная квалификационная работа : бакалаврская работа / Павел Александрович Осипенко. – Москва : Московский государственный психолого-педагогический университет, 2016. – 84 с. – URL: http://psychlib.ru/inc/absid.php?absid=237535 . – 37.03.01 - Психология. Направленность программы "Психологическая помощь населению с использованием дистанционных технологий".
Данная выпускная квалификационная работа посвящена исследованию мотивационно-ценностной направленности руководителей на профессиональную деятельность в ситуации профессионального отбора. Особый интерес в работе представляют практические рекомендации для психологов и специалистов при проведении процедур профессионально-психологического отбора на руководящие должности, а также при разработке эффективных систем мотивации управленческого персонала в организациях. В заключении сформулированы выводы по проведенному исследованию, намечена перспектива работы в области изучаемой проблематики. Исследование адресовано психологам, оказывающим психологическую помощь в проведении профессионально-психологического отбора руководителей в организациях, а так же специалистам, разрабатывающим системы мотивации персонала в организациях.
This graduation qualification work is devoted to research of motivational value managers focus on professional practice in the situation of professional selection. Of particular interest in the work are practical recommendations for psychologists and specialists in conducting professional and psychological selection procedures for senior positions, as well as in the development of effective systems of motivation of managers in organizations. In the conclusion formulated conclusions on the conducted research, the prospect of work in the field of study. The study reflected in 26 tablicah, bibliography is 92 source. The total amount of work without references and applications is 70 pages. The study is addressed to psychologists providing psychological assistance in the vocational and psychological selection of leaders in organizations, as well as professionals grapple with personnel motivation system in organizations.
О-74
О-74
Осипенко, Павел Александрович.
Мотивационно-ценностная направленность руководителей на профессиональную деятельность в ситуации профессионального отбора : выпускная квалификационная работа : бакалаврская работа / Павел Александрович Осипенко. – Москва : Московский государственный психолого-педагогический университет, 2016. – 84 с. – URL: http://psychlib.ru/inc/absid.php?absid=237535 . – 37.03.01 - Психология. Направленность программы "Психологическая помощь населению с использованием дистанционных технологий".
Данная выпускная квалификационная работа посвящена исследованию мотивационно-ценностной направленности руководителей на профессиональную деятельность в ситуации профессионального отбора. Особый интерес в работе представляют практические рекомендации для психологов и специалистов при проведении процедур профессионально-психологического отбора на руководящие должности, а также при разработке эффективных систем мотивации управленческого персонала в организациях. В заключении сформулированы выводы по проведенному исследованию, намечена перспектива работы в области изучаемой проблематики. Исследование адресовано психологам, оказывающим психологическую помощь в проведении профессионально-психологического отбора руководителей в организациях, а так же специалистам, разрабатывающим системы мотивации персонала в организациях.
This graduation qualification work is devoted to research of motivational value managers focus on professional practice in the situation of professional selection. Of particular interest in the work are practical recommendations for psychologists and specialists in conducting professional and psychological selection procedures for senior positions, as well as in the development of effective systems of motivation of managers in organizations. In the conclusion formulated conclusions on the conducted research, the prospect of work in the field of study. The study reflected in 26 tablicah, bibliography is 92 source. The total amount of work without references and applications is 70 pages. The study is addressed to psychologists providing psychological assistance in the vocational and psychological selection of leaders in organizations, as well as professionals grapple with personnel motivation system in organizations.
О-74