Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Панькина, Юлия Сергеевна - Особенности стратегий статусного поведения в организации сотрудников с различным уровнем макиавел...
Панькина, Юлия Сергеевна - Особенности стратегий статусного поведения в организации сотрудников с различным уровнем макиавел...
Нет экз.
Электронный ресурс
Автор: Панькина, Юлия Сергеевна
Особенности стратегий статусного поведения в организации сотрудников с различным уровнем макиавел... : автореферат выпускной квалификационной работы : магистерская диссертация
Издательство: Московский государственный психолого-педагогический университет, 2017 г.
ISBN отсутствует
Автор: Панькина, Юлия Сергеевна
Особенности стратегий статусного поведения в организации сотрудников с различным уровнем макиавел... : автореферат выпускной квалификационной работы : магистерская диссертация
Издательство: Московский государственный психолого-педагогический университет, 2017 г.
ISBN отсутствует
На полку
Электронный ресурс
74.5
Панькина, Юлия Сергеевна.
Особенности стратегий статусного поведения в организации сотрудников с различным уровнем макиавеллизма : автореферат выпускной квалификационной работы : магистерская диссертация / Юлия Сергеевна Панькина. – Москва : Московский государственный психолого-педагогический университет, 2017. – 5 с. – URL: http://psychlib.ru/inc/absid.php?absid=244234 . – 37.04.01 - Психология. Магистерская программа "Организационная психология".
Выпускная квалификационная работа посвящена изучению особенностей стратегий и тактик статусного поведения сотрудников с различным уровнем макиавеллизма. Цель работы: выделить и дать характеристику особенностям стратегий статусного поведения у сотрудников с различным уровнем макиавеллизма. В работе рассматриваются такие понятия как «манипуляция», «макиавеллизм», «межличностные взаимоотношения», «тактики и стратегии поведения», «статусное поведение». Практическая значимость настоящей выпускной квалификационной работы обусловлена тем, что его результаты могут быть использованы как дополнительный вспомогательный материал, который может учитываться психологической службой организации, в задачи которой входит психологическая диагностика персонала, формирование кадрового резерва и планирование профессиональной карьеры. Данные, полученные в ходе исследования, могли бы дополнить представления об особенностях манипуляций, которые используют сотрудники с целью своего профессионального продвижения. Характеристика выборки: 35 женщин и 32 мужчины — сотрудники одного подразделения бизнес-организации. В качестве гипотезы было выдвинуто предположение, что уровень макиавеллизма взаимосвязан с приемами и способами статусного поведения сотрудников организации. Структура работы представлена введением, двумя главами (теоретической и эмпирической), выводами, заключением, а также списком использованных литературных источников, приложениями.
Graduate qualification work is dedicated to the studying of Machiavellian as a personality trait and as a social phenomenon. This work is devoted to the problem of finding the relationships between the different strategies and tactics of status behaviour and the level of Machiavellian as well as to the identification of interdependencies between strategies and tactics of status behaviour in staff members with different their level of manipulation. The following research methods were used in this work: two questionnaries and method “incomplete sentences”. The work was conducted on staff members of the business-organization (men = 32; women = 35). The work revealed the main set of techniques and methods — strategies and tactics — of status behaviour in subjects with different levels of Machiavellianism, showing the correlation relationship between the two. The results contribute to a more complete picture of the different aspects of Machiavellian manifestations as personality traits the status behaviour. Structure of the graduate qualification work is presented by introduction, two chapters (theoretical and empirical), general conclusions, list of applied literature, annexes.
ББК 74.5
П16
Общий = Образование. Педагогическая наука : Профессиональное и специальное образование
Общий = Социальная психология
74.5
Панькина, Юлия Сергеевна.
Особенности стратегий статусного поведения в организации сотрудников с различным уровнем макиавеллизма : автореферат выпускной квалификационной работы : магистерская диссертация / Юлия Сергеевна Панькина. – Москва : Московский государственный психолого-педагогический университет, 2017. – 5 с. – URL: http://psychlib.ru/inc/absid.php?absid=244234 . – 37.04.01 - Психология. Магистерская программа "Организационная психология".
Выпускная квалификационная работа посвящена изучению особенностей стратегий и тактик статусного поведения сотрудников с различным уровнем макиавеллизма. Цель работы: выделить и дать характеристику особенностям стратегий статусного поведения у сотрудников с различным уровнем макиавеллизма. В работе рассматриваются такие понятия как «манипуляция», «макиавеллизм», «межличностные взаимоотношения», «тактики и стратегии поведения», «статусное поведение». Практическая значимость настоящей выпускной квалификационной работы обусловлена тем, что его результаты могут быть использованы как дополнительный вспомогательный материал, который может учитываться психологической службой организации, в задачи которой входит психологическая диагностика персонала, формирование кадрового резерва и планирование профессиональной карьеры. Данные, полученные в ходе исследования, могли бы дополнить представления об особенностях манипуляций, которые используют сотрудники с целью своего профессионального продвижения. Характеристика выборки: 35 женщин и 32 мужчины — сотрудники одного подразделения бизнес-организации. В качестве гипотезы было выдвинуто предположение, что уровень макиавеллизма взаимосвязан с приемами и способами статусного поведения сотрудников организации. Структура работы представлена введением, двумя главами (теоретической и эмпирической), выводами, заключением, а также списком использованных литературных источников, приложениями.
Graduate qualification work is dedicated to the studying of Machiavellian as a personality trait and as a social phenomenon. This work is devoted to the problem of finding the relationships between the different strategies and tactics of status behaviour and the level of Machiavellian as well as to the identification of interdependencies between strategies and tactics of status behaviour in staff members with different their level of manipulation. The following research methods were used in this work: two questionnaries and method “incomplete sentences”. The work was conducted on staff members of the business-organization (men = 32; women = 35). The work revealed the main set of techniques and methods — strategies and tactics — of status behaviour in subjects with different levels of Machiavellianism, showing the correlation relationship between the two. The results contribute to a more complete picture of the different aspects of Machiavellian manifestations as personality traits the status behaviour. Structure of the graduate qualification work is presented by introduction, two chapters (theoretical and empirical), general conclusions, list of applied literature, annexes.
ББК 74.5
П16
Общий = Образование. Педагогическая наука : Профессиональное и специальное образование
Общий = Социальная психология