Электронный каталог Фундаментальной
библиотеки ФГБОУ ВО МГППУ

Электронный ресурс
65.

Кайнов, Данила Валерьевич.
Исследование влияния стиля руководства на эффективность деятельности персонала организации социальной сферы : выпускная квалификационная работа : бакалаврская работа / Данила Валерьевич Кайнов. – Москва : Московский государственный психолого-педагогический университет, 2017. – 64 с. – URL: http://psychlib.ru/inc/absid.php?absid=244499 . – 38.03.04 - Государственное и муниципальное управление. Направленность программы "Государственное и муниципальное управление в социальной сфере".

Выпускная квалификационная работа посвящена разработке рекомендаций по управлению персоналом и повышению эффективности его деятельности в организациях социальной сферы, с помощью совершенствования стиля руководства и его демократизации. Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованных источников и приложения. Во введении обоснована актуальность темы, сформулированы гипотеза, цели и задачи, определены объект и предмет исследования. В первой главе рассмотрены теоретические основы изучения влияния стиля руководства на эффективность деятельности персонала, раскрыто понятие стиля руководства, изучены основные подходы к изучению стилей руководства в организации социальной сферы, содержание механизма влияния стиля руководства на эффективность деятельности персонала организации социальной сферы, его психологические аспекты. Во второй главе проведены общая характеристика государственного бюджетного общеобразовательного учреждения города Москвы «Лицей № 1550», анализ стиля руководства в организации социальной сферы, на примере «Лицея № 1550». В третьей главе предложены практические рекомендации по совершенствованию стиля руководства в организации социальной сферы государственного бюджетное общеобразовательное учреждения города Москвы «Лицей №1550». В заключении обобщаются данные проведенного анализа и разработки рекомендаций совершенствования стиля руководства.
Final qualification work is devoted to development of recommendations on personnel management and increase its effectiveness in the organizations of the social sphere, with the improvement of leadership style and its democratization. Final qualifying work consists of introduction, three chapters, conclusion, list of used sources and applications. In the introduction justified the relevance of the topic, formulated a hypothesis, goals and objectives, identified the object and subject of research. In the first Chapter the theoretical basis of the study of the impact of leadership style on the performance of the staff. In the second Chapter the General characteristics of state budget educational institution of Moscow city "Lyceum № 1550", analysis of leadership style in the organization of the social sphere on the example of "Lyceum № 1550". In the third Chapter develops practical recommendations to improve the leadership style in the organization of the social sphere of the state budget educational institution of Moscow city "Lyceum №1550". The practical significance of the work lies in the fact that the conclusions and suggestions can be taken into account and used to further improve methods of recruitment and selection of personnel in public administrations

ББК 65.
К15


Общий = Экономика
Общий = Психология отдельных видов деятельности. Отраслевая психология