Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Шапиро, С. А. - Работа без конфликтов
Шапиро, С. А. - Работа без конфликтов
Нет экз.
Электронный ресурс
Автор: Шапиро, С. А.
Работа без конфликтов : тактика успешного сотрудничества
Издательство: Директ-Медиа, 2015 г.
ISBN 978-5-4475-4832-2
Автор: Шапиро, С. А.
Работа без конфликтов : тактика успешного сотрудничества
Издательство: Директ-Медиа, 2015 г.
ISBN 978-5-4475-4832-2
На полку
Электронный ресурс
88.53(Рус)
Шапиро, С. А.
Работа без конфликтов : тактика успешного сотрудничества / И.Ю. Котенко. – Изд. 2-е, доп. и перераб. – М.|Берлин : Директ-Медиа, 2015. – 325 с. – URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=428384 . – На рус. яз. – ISBN 978-5-4475-4832-2.
В последние годы издано большое количество книг, как учебного, так и научно-популярного плана, объясняющих как грамотно управлять персоналом, в том числе и руководить без конфликтов. Однако достаточно редко встречаются книги, написанные не для руководителей, а для обычных работников, объясняющие им как следует выстроить линию поведения в процессе труда, таким образом, чтобы не конфликтовать со своим руководством. Настоящая книга направлена в первую очередь на наемных работников, не обладающих специальным образованием в области менеджмента. Она базируется на авторских данных, полученных в процессе проведения исследований мотивации персонала, а так же на опыте работы в государственных и негосударственных предприятиях.Цель данной книги заключается в том, чтобы работники осознали мотивы своего поведения и разобрались в причинах возникновения конфликтных ситуаций в процессе труда. Знание истинных причин и мотивов поможет им лучше корректировать свои поступки в повседневной деятельности и избегать конфликтных ситуаций, влияющих на повышение неудовлетворенности процессом труда.Книга написана для широкого круга читателей.
ББК 88.53(Рус)
159.9
88.53(Рус)
Шапиро, С. А.
Работа без конфликтов : тактика успешного сотрудничества / И.Ю. Котенко. – Изд. 2-е, доп. и перераб. – М.|Берлин : Директ-Медиа, 2015. – 325 с. – URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=428384 . – На рус. яз. – ISBN 978-5-4475-4832-2.
В последние годы издано большое количество книг, как учебного, так и научно-популярного плана, объясняющих как грамотно управлять персоналом, в том числе и руководить без конфликтов. Однако достаточно редко встречаются книги, написанные не для руководителей, а для обычных работников, объясняющие им как следует выстроить линию поведения в процессе труда, таким образом, чтобы не конфликтовать со своим руководством. Настоящая книга направлена в первую очередь на наемных работников, не обладающих специальным образованием в области менеджмента. Она базируется на авторских данных, полученных в процессе проведения исследований мотивации персонала, а так же на опыте работы в государственных и негосударственных предприятиях.Цель данной книги заключается в том, чтобы работники осознали мотивы своего поведения и разобрались в причинах возникновения конфликтных ситуаций в процессе труда. Знание истинных причин и мотивов поможет им лучше корректировать свои поступки в повседневной деятельности и избегать конфликтных ситуаций, влияющих на повышение неудовлетворенности процессом труда.Книга написана для широкого круга читателей.
ББК 88.53(Рус)
159.9