Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Павлова, Полина Андреевна - Профилактика эмоционального выгорания специалистов, работающих с людьми пожилого возраста
Павлова, Полина Андреевна - Профилактика эмоционального выгорания специалистов, работающих с людьми пожилого возраста
Нет экз.
Электронный ресурс
Автор: Павлова, Полина Андреевна
Профилактика эмоционального выгорания специалистов, работающих с людьми пожилого возраста : выпускная квалификационная работа : магистерская диссертация
Издательство: Московский государственный психолого-педагогический университет, 2017 г.
ISBN отсутствует
Автор: Павлова, Полина Андреевна
Профилактика эмоционального выгорания специалистов, работающих с людьми пожилого возраста : выпускная квалификационная работа : магистерская диссертация
Издательство: Московский государственный психолого-педагогический университет, 2017 г.
ISBN отсутствует
На полку
Электронный ресурс
П12
Павлова, Полина Андреевна.
Профилактика эмоционального выгорания специалистов, работающих с людьми пожилого возраста : выпускная квалификационная работа : магистерская диссертация / Полина Андреевна Павлова. – Москва : Московский государственный психолого-педагогический университет, 2017. – 82 с. – URL: http://psychlib.ru/inc/absid.php?absid=369809 . – 44.04.02 - Психолого-педагогическое образование. Магистерская программа "Психологический тренинг и консультирование в социальной сфере".
В данной магистерской диссертации описаны разработки отечественных и зарубежных авторов в области работы с эмоциональным выгоранием волонтеров и сотрудников благотворительных фондов. Приведен анализ современных исследований о влиянии работы в НКО на состояние человека, его профессиональную и личностную сферу. Описана специфика работы сотрудников и волонтеров в благотворительной организации, занимающейся помощь одиноким пожилым людям в домах-интернатах. Исследование состояло из трех этапов, на которых определялся уровень эмоционального выгорания, уровень жизнестойкости и мотивационный профиль волонтеров и сотрудников. Результаты исследования подтвердили часть выдвинутых гипотез и могут стать основой более глубоких исследований. Сформулированные в результате исследования мотивационные профили сотрудников и волонтеров имеют прикладной характер и будут использованы в дальнейшей работе благотворительного фонда.
In this master thesis describes the development of domestic and foreign authors in the field of emotional burnout of volunteers and staff of charities. The analysis of current research on the impact of non-profit organizations on the human condition, his professional and personal sphere. Specificity of work of employees and volunteers in charity organizations to help lonely elderly people in nursing homes. The study consisted of three stages, which determined the level of burnout, resilience and motivational profile of volunteers and staff. The results of the study confirm part of our hypotheses and can be the basis of deeper research. Arising from the study of motivational profiles of the staff and volunteers have applied nature and will be used in the further work of the charity fund.
П12
П12
Павлова, Полина Андреевна.
Профилактика эмоционального выгорания специалистов, работающих с людьми пожилого возраста : выпускная квалификационная работа : магистерская диссертация / Полина Андреевна Павлова. – Москва : Московский государственный психолого-педагогический университет, 2017. – 82 с. – URL: http://psychlib.ru/inc/absid.php?absid=369809 . – 44.04.02 - Психолого-педагогическое образование. Магистерская программа "Психологический тренинг и консультирование в социальной сфере".
В данной магистерской диссертации описаны разработки отечественных и зарубежных авторов в области работы с эмоциональным выгоранием волонтеров и сотрудников благотворительных фондов. Приведен анализ современных исследований о влиянии работы в НКО на состояние человека, его профессиональную и личностную сферу. Описана специфика работы сотрудников и волонтеров в благотворительной организации, занимающейся помощь одиноким пожилым людям в домах-интернатах. Исследование состояло из трех этапов, на которых определялся уровень эмоционального выгорания, уровень жизнестойкости и мотивационный профиль волонтеров и сотрудников. Результаты исследования подтвердили часть выдвинутых гипотез и могут стать основой более глубоких исследований. Сформулированные в результате исследования мотивационные профили сотрудников и волонтеров имеют прикладной характер и будут использованы в дальнейшей работе благотворительного фонда.
In this master thesis describes the development of domestic and foreign authors in the field of emotional burnout of volunteers and staff of charities. The analysis of current research on the impact of non-profit organizations on the human condition, his professional and personal sphere. Specificity of work of employees and volunteers in charity organizations to help lonely elderly people in nursing homes. The study consisted of three stages, which determined the level of burnout, resilience and motivational profile of volunteers and staff. The results of the study confirm part of our hypotheses and can be the basis of deeper research. Arising from the study of motivational profiles of the staff and volunteers have applied nature and will be used in the further work of the charity fund.
П12