Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Арбузова, Наталья Сергеевна - Управление рисками персонала: проблемы и решения в процессе подбора
Арбузова, Наталья Сергеевна - Управление рисками персонала: проблемы и решения в процессе подбора
Нет экз.
Электронный ресурс
Автор: Арбузова, Наталья Сергеевна
Управление рисками персонала: проблемы и решения в процессе подбора : автореферат выпускной квалификационной работы : магистерская диссертация
Издательство: Московский государственный психолого-педагогический университет, 2018 г.
ISBN отсутствует
Автор: Арбузова, Наталья Сергеевна
Управление рисками персонала: проблемы и решения в процессе подбора : автореферат выпускной квалификационной работы : магистерская диссертация
Издательство: Московский государственный психолого-педагогический университет, 2018 г.
ISBN отсутствует
На полку
Электронный ресурс
88.5
Арбузова, Наталья Сергеевна.
Управление рисками персонала: проблемы и решения в процессе подбора : автореферат выпускной квалификационной работы : магистерская диссертация / Наталья Сергеевна Арбузова. – Москва : Московский государственный психолого-педагогический университет, 2018. – 4 с. – URL: http://psychlib.ru/inc/absid.php?absid=373330 . – 37.04.01 - Психология. Магистерская программа "Социальная психология".
Данная магистерская диссертация посвящена изучению процесса подбора персонала в книготорговой компании. Основное внимание в диссертационном исследовании обращено на риски, возникающие в процессе подбора, а также на возможности их снижения. Нами осуществлен аналитический обзор литературы по заявленной проблематике; сформулирована гипотеза исследования, подобран и апробирован методический инструментарий, позволяющий оценить справедливость выдвинутого предположения; осуществлено эмпирическое исследование, направленное на улучшение системы подбора персонала на предприятии.
This work is a study of HR process in a book retailer company. It is focused on risks arising when choosing personnel and the ways of risk reduction . The analytic review of press on stated problematics is performed. The study hypothesis is worked out, methodologic tools for false/true evaluation is chosen. The empirical research aimed at the improvement of recruiting has been completed.
ББК 88.5
А79
Общий = Социальная психология
88.5
Арбузова, Наталья Сергеевна.
Управление рисками персонала: проблемы и решения в процессе подбора : автореферат выпускной квалификационной работы : магистерская диссертация / Наталья Сергеевна Арбузова. – Москва : Московский государственный психолого-педагогический университет, 2018. – 4 с. – URL: http://psychlib.ru/inc/absid.php?absid=373330 . – 37.04.01 - Психология. Магистерская программа "Социальная психология".
Данная магистерская диссертация посвящена изучению процесса подбора персонала в книготорговой компании. Основное внимание в диссертационном исследовании обращено на риски, возникающие в процессе подбора, а также на возможности их снижения. Нами осуществлен аналитический обзор литературы по заявленной проблематике; сформулирована гипотеза исследования, подобран и апробирован методический инструментарий, позволяющий оценить справедливость выдвинутого предположения; осуществлено эмпирическое исследование, направленное на улучшение системы подбора персонала на предприятии.
This work is a study of HR process in a book retailer company. It is focused on risks arising when choosing personnel and the ways of risk reduction . The analytic review of press on stated problematics is performed. The study hypothesis is worked out, methodologic tools for false/true evaluation is chosen. The empirical research aimed at the improvement of recruiting has been completed.
ББК 88.5
А79
Общий = Социальная психология