Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Павлова, Татьяна Сергеевна - Трудовой потенциал организации социальной сферы: основные направления его развития и эффективного...
Павлова, Татьяна Сергеевна - Трудовой потенциал организации социальной сферы: основные направления его развития и эффективного...
Нет экз.
Электронный ресурс
Автор: Павлова, Татьяна Сергеевна
Трудовой потенциал организации социальной сферы: основные направления его развития и эффективного... : выпускная квалификационная работа : бакалаврская работа
Издательство: Московский государственный психолого-педагогический университет, 2018 г.
ISBN отсутствует
Автор: Павлова, Татьяна Сергеевна
Трудовой потенциал организации социальной сферы: основные направления его развития и эффективного... : выпускная квалификационная работа : бакалаврская работа
Издательство: Московский государственный психолого-педагогический университет, 2018 г.
ISBN отсутствует
На полку
Электронный ресурс
65.
Павлова, Татьяна Сергеевна.
Трудовой потенциал организации социальной сферы: основные направления его развития и эффективного использования : выпускная квалификационная работа : бакалаврская работа / Татьяна Сергеевна Павлова. – Москва : Московский государственный психолого-педагогический университет, 2018. – 66 с. – URL: http://psychlib.ru/inc/absid.php?absid=376068 . – 38.03.04 - Государственное и муниципальное управление. Направленность программы "Государственное и муниципальное управление в социальной сфере".
Актуальность исследования обусловлена тем, что от эффективности работы организаций социальной сферы зависит благополучие жизни большого количества людей. Помимо этого, в условиях глобального экономического кризиса количество социально незащищенных людей увеличивается, именно поэтому работа социальных организаций должна быть максимально результативной. Цель выпускной квалификационной работы — это обосновать и экспериментально проверить основные направления развития трудового потенциала и его эффективность в организациях социальной сферы. Методологической основой исследования является: экономико-статистический, аналитический, исчисление процентных отношений, метод сравнения, анкетирование, психологическое тестирование. Практическая значимость заключается в том, что прорабатываются реально полученные статистические данные, на основе которых можно сделать вывод об эффективности показателей развития трудового потенциала организаций социальной сферы и на основе которых можно выработать рекомендации.
The relevance of the study is due to the fact that the welfare of a large number of people depends on the effectiveness of the work of social organizations. In addition, in the context of the global economic crisis, the number of socially unprotected people is increasing, which is why the work of social organizations should be as productive as possible. The goal of the final qualification work is to substantiate and experimentally test the main directions of the development of labor potential and its effectiveness in the social sphere organizations. The methodological basis of the research is: economic-statistical, analytical, calculation of percentages, a method of comparison, questioning, psychological testing. Practical significance lies in the fact that the actual statistical data is being worked on, on the basis of which it can be concluded that the indicators of the development of the labor potential of social organizations are effective and on the basis of which recommendations can be drawn up.
ББК 65.
П12
Общий = Экономика
65.
Павлова, Татьяна Сергеевна.
Трудовой потенциал организации социальной сферы: основные направления его развития и эффективного использования : выпускная квалификационная работа : бакалаврская работа / Татьяна Сергеевна Павлова. – Москва : Московский государственный психолого-педагогический университет, 2018. – 66 с. – URL: http://psychlib.ru/inc/absid.php?absid=376068 . – 38.03.04 - Государственное и муниципальное управление. Направленность программы "Государственное и муниципальное управление в социальной сфере".
Актуальность исследования обусловлена тем, что от эффективности работы организаций социальной сферы зависит благополучие жизни большого количества людей. Помимо этого, в условиях глобального экономического кризиса количество социально незащищенных людей увеличивается, именно поэтому работа социальных организаций должна быть максимально результативной. Цель выпускной квалификационной работы — это обосновать и экспериментально проверить основные направления развития трудового потенциала и его эффективность в организациях социальной сферы. Методологической основой исследования является: экономико-статистический, аналитический, исчисление процентных отношений, метод сравнения, анкетирование, психологическое тестирование. Практическая значимость заключается в том, что прорабатываются реально полученные статистические данные, на основе которых можно сделать вывод об эффективности показателей развития трудового потенциала организаций социальной сферы и на основе которых можно выработать рекомендации.
The relevance of the study is due to the fact that the welfare of a large number of people depends on the effectiveness of the work of social organizations. In addition, in the context of the global economic crisis, the number of socially unprotected people is increasing, which is why the work of social organizations should be as productive as possible. The goal of the final qualification work is to substantiate and experimentally test the main directions of the development of labor potential and its effectiveness in the social sphere organizations. The methodological basis of the research is: economic-statistical, analytical, calculation of percentages, a method of comparison, questioning, psychological testing. Practical significance lies in the fact that the actual statistical data is being worked on, on the basis of which it can be concluded that the indicators of the development of the labor potential of social organizations are effective and on the basis of which recommendations can be drawn up.
ББК 65.
П12
Общий = Экономика