Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Терешина, Галина Ивановна - Взаимосвязь социально-психологического климата с эффективностью профессиональной деятельности группы
Терешина, Галина Ивановна - Взаимосвязь социально-психологического климата с эффективностью профессиональной деятельности группы
Нет экз.
Электронный ресурс
Автор: Терешина, Галина Ивановна
Взаимосвязь социально-психологического климата с эффективностью профессиональной деятельности группы : выпускная квалификационная работа : Магистерская диссертация
Издательство: Московский государственный психолого-педагогический университет, 2019 г.
ISBN отсутствует
Автор: Терешина, Галина Ивановна
Взаимосвязь социально-психологического климата с эффективностью профессиональной деятельности группы : выпускная квалификационная работа : Магистерская диссертация
Издательство: Московский государственный психолого-педагогический университет, 2019 г.
ISBN отсутствует
На полку
Электронный ресурс
Терешина, Галина Ивановна.
Взаимосвязь социально-психологического климата с эффективностью профессиональной деятельности группы : выпускная квалификационная работа : Магистерская диссертация / Галина Ивановна Терешина. – Москва : Московский государственный психолого-педагогический университет, 2019. – 86 с. – URL: http://psychlib.ru/inc/absid.php?absid=384616 . – 37.04.01 - Психология. Магистерская программа "Организационная психология".
Магистерская диссертация посвящена исследованию взаимосвязи социально — психологического климата с эффективностью профессиональной деятельности группы. Основное внимание в диссертационном исследовании было направлено на анализ факторов влияющих на социально — психологический климат и его взаимосвязь со стилем руководства и с эффективностью профессиональной деятельности группы. Нами осуществлен аналитический обзор психологической литературы, сформулирована гипотеза и проведено исследование. В качестве гипотезы нашего исследования было выдвинуто предположение, что эффективность профессиональной деятельности группы взаимосвязана с особенностями социально-психологического климата и обусловлена стилем руководства. Для подтверждения нашей гипотезы был подобран методический инструментарий. Измерен социально — психологический климат в группе, определена сплоченность в профессиональной группе и выявлен стиль руководства, сформулированы выводы. Определены критерии эффективности деятельности профессиональной группы. Исходя из полученных данных, можно сделать выводы, что высокая эффективность профессиональной деятельности группы может достигаться при авторитарном и демократическим стилем руководства, вне зависимости от характера социально — психологического климата.
The master thesis is devoted to an interrelation research socially — psychological climate with efficiency of professional activity of group. The main attention in a dissertation research was directed to the analysis of the factors influencing on socially — psychological climate and its interrelation with style of the management and with efficiency of professional activity of group. We carried out the state-of-the-art review of psychological literature, the hypothesis is formulated and the research is conducted. As a hypothesis of our research the assumption was made that the efficiency of professional activity of group is interconnected with features of social and psychological climate and is caused by style of the management. For confirmation of our hypothesis methodical tools were picked up. It is measured socially — psychological climate in group, the unity in professional group is defined and the style of the management is revealed, conclusions are formulated. Criteria of efficiency of activity of professional group are defined. Based on the data obtained, it can be concluded that the high efficiency of the professional activities of the group can be achieved with an authoritarian and democratic style of leadership, regardless of the nature of the socio — psychological climate.
Общий = Социальная психология
Терешина, Галина Ивановна.
Взаимосвязь социально-психологического климата с эффективностью профессиональной деятельности группы : выпускная квалификационная работа : Магистерская диссертация / Галина Ивановна Терешина. – Москва : Московский государственный психолого-педагогический университет, 2019. – 86 с. – URL: http://psychlib.ru/inc/absid.php?absid=384616 . – 37.04.01 - Психология. Магистерская программа "Организационная психология".
Магистерская диссертация посвящена исследованию взаимосвязи социально — психологического климата с эффективностью профессиональной деятельности группы. Основное внимание в диссертационном исследовании было направлено на анализ факторов влияющих на социально — психологический климат и его взаимосвязь со стилем руководства и с эффективностью профессиональной деятельности группы. Нами осуществлен аналитический обзор психологической литературы, сформулирована гипотеза и проведено исследование. В качестве гипотезы нашего исследования было выдвинуто предположение, что эффективность профессиональной деятельности группы взаимосвязана с особенностями социально-психологического климата и обусловлена стилем руководства. Для подтверждения нашей гипотезы был подобран методический инструментарий. Измерен социально — психологический климат в группе, определена сплоченность в профессиональной группе и выявлен стиль руководства, сформулированы выводы. Определены критерии эффективности деятельности профессиональной группы. Исходя из полученных данных, можно сделать выводы, что высокая эффективность профессиональной деятельности группы может достигаться при авторитарном и демократическим стилем руководства, вне зависимости от характера социально — психологического климата.
The master thesis is devoted to an interrelation research socially — psychological climate with efficiency of professional activity of group. The main attention in a dissertation research was directed to the analysis of the factors influencing on socially — psychological climate and its interrelation with style of the management and with efficiency of professional activity of group. We carried out the state-of-the-art review of psychological literature, the hypothesis is formulated and the research is conducted. As a hypothesis of our research the assumption was made that the efficiency of professional activity of group is interconnected with features of social and psychological climate and is caused by style of the management. For confirmation of our hypothesis methodical tools were picked up. It is measured socially — psychological climate in group, the unity in professional group is defined and the style of the management is revealed, conclusions are formulated. Criteria of efficiency of activity of professional group are defined. Based on the data obtained, it can be concluded that the high efficiency of the professional activities of the group can be achieved with an authoritarian and democratic style of leadership, regardless of the nature of the socio — psychological climate.
Общий = Социальная психология