Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Соловьева, Елизавета Борисовна - Взаимосвязь мотивации труда и социально-психологических качеств личности менеджеров по продажам
Соловьева, Елизавета Борисовна - Взаимосвязь мотивации труда и социально-психологических качеств личности менеджеров по продажам
Нет экз.
Электронный ресурс
Автор: Соловьева, Елизавета Борисовна
Взаимосвязь мотивации труда и социально-психологических качеств личности менеджеров по продажам : выпускная квалификационная работа : Бакалаврская работа
Издательство: Московский государственный психолого-педагогический университет, 2016 г.
ISBN отсутствует
Автор: Соловьева, Елизавета Борисовна
Взаимосвязь мотивации труда и социально-психологических качеств личности менеджеров по продажам : выпускная квалификационная работа : Бакалаврская работа
Издательство: Московский государственный психолого-педагогический университет, 2016 г.
ISBN отсутствует
На полку
Электронный ресурс
Соловьева, Елизавета Борисовна.
Взаимосвязь мотивации труда и социально-психологических качеств личности менеджеров по продажам : выпускная квалификационная работа : Бакалаврская работа / Елизавета Борисовна Соловьева. – Москва : Московский государственный психолого-педагогический университет, 2016. – 76 с. – URL: http://psychlib.ru/inc/absid.php?absid=388356 . – 37.03.01 - Психология. Направленность программы "Современная социальная психология".
Данная выпускная квалификационная работа посвящена исследованию взаимосвязи мотивации труда и социально-психологических качеств личности менеджеров по продажам Цель исследования — выявить взаимосвязь мотивации труда и социально-психологических качеств личности менеджеров по продажам. Объект исследования — мотивация труда менеджеров по продажам. Предмет исследования — взаимосвязь мотивации труда и социально-психологических качеств личности менеджеров по продажам. В работе представлены результаты теоретико-эмпирического исследования мотивации труда и социально-психологических качеств личности менеджеров по продажам. Основными методическими средствами работы являются: — Стратегии поведения в конфликтной ситуации (К. Томас). — Тест «Диагностика мотивации» — Тест-опросник оценки социально-коммуникативной компетентности. В ходе исследования подтверждены гипотеза о том, что: существует связь между мотивацией труда и социально-психологическими качествами личности менеджеров по продажам: удовлетворенность трудом и психологическим климатом в организации. Полученные результаты позволяют углубить понимание особенностей взаимосвязи мотивации труда и социально-психологических качеств личности менеджеров по продажам.
This graduation qualification work is devoted to the study of the relationship of labor motivation and social and psychological qualities of the individual sales managers. The purpose of research — to identify the relationship of labor motivation and social and psychological qualities of the individual sales managers. The object of study — labor motivation of sales managers. Subject of research — the relationship of labor motivation and social and psychological qualities of the individual sales managers. The paper presents the results of theoretical and empirical research work motivation, and social and psychological qualities of the individual sales managers. The main methodological tools of work are: — Strategy of behavior in a conflict situation (Thomas K.). — Test "Diagnosis of motivation" — Test the questionnaire evaluating the social and communicative competence. The study confirmed the hypothesis that: there is a connection between labor motivation and social and psychological qualities of the individual sales managers: job satisfaction and psychological climate in the organization. The results allow to deepen the understanding of the relationship of labor motivation and social and psychological qualities of the individual sales managers.
Общий = Социальная психология
Соловьева, Елизавета Борисовна.
Взаимосвязь мотивации труда и социально-психологических качеств личности менеджеров по продажам : выпускная квалификационная работа : Бакалаврская работа / Елизавета Борисовна Соловьева. – Москва : Московский государственный психолого-педагогический университет, 2016. – 76 с. – URL: http://psychlib.ru/inc/absid.php?absid=388356 . – 37.03.01 - Психология. Направленность программы "Современная социальная психология".
Данная выпускная квалификационная работа посвящена исследованию взаимосвязи мотивации труда и социально-психологических качеств личности менеджеров по продажам Цель исследования — выявить взаимосвязь мотивации труда и социально-психологических качеств личности менеджеров по продажам. Объект исследования — мотивация труда менеджеров по продажам. Предмет исследования — взаимосвязь мотивации труда и социально-психологических качеств личности менеджеров по продажам. В работе представлены результаты теоретико-эмпирического исследования мотивации труда и социально-психологических качеств личности менеджеров по продажам. Основными методическими средствами работы являются: — Стратегии поведения в конфликтной ситуации (К. Томас). — Тест «Диагностика мотивации» — Тест-опросник оценки социально-коммуникативной компетентности. В ходе исследования подтверждены гипотеза о том, что: существует связь между мотивацией труда и социально-психологическими качествами личности менеджеров по продажам: удовлетворенность трудом и психологическим климатом в организации. Полученные результаты позволяют углубить понимание особенностей взаимосвязи мотивации труда и социально-психологических качеств личности менеджеров по продажам.
This graduation qualification work is devoted to the study of the relationship of labor motivation and social and psychological qualities of the individual sales managers. The purpose of research — to identify the relationship of labor motivation and social and psychological qualities of the individual sales managers. The object of study — labor motivation of sales managers. Subject of research — the relationship of labor motivation and social and psychological qualities of the individual sales managers. The paper presents the results of theoretical and empirical research work motivation, and social and psychological qualities of the individual sales managers. The main methodological tools of work are: — Strategy of behavior in a conflict situation (Thomas K.). — Test "Diagnosis of motivation" — Test the questionnaire evaluating the social and communicative competence. The study confirmed the hypothesis that: there is a connection between labor motivation and social and psychological qualities of the individual sales managers: job satisfaction and psychological climate in the organization. The results allow to deepen the understanding of the relationship of labor motivation and social and psychological qualities of the individual sales managers.
Общий = Социальная психология