Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Айметдинова Ольга Викторовна - Профессиональная зависть как предиктор профессиональной деятельности
Айметдинова Ольга Викторовна - Профессиональная зависть как предиктор профессиональной деятельности
Нет экз.
Электронный ресурс
Автор: Айметдинова Ольга Викторовна
Профессиональная зависть как предиктор профессиональной деятельности : выпускная квалификационная работа : Магистерская диссертация
Издательство: Московский государственный психолого-педагогический университет, 2021 г.
ISBN отсутствует
Автор: Айметдинова Ольга Викторовна
Профессиональная зависть как предиктор профессиональной деятельности : выпускная квалификационная работа : Магистерская диссертация
Издательство: Московский государственный психолого-педагогический университет, 2021 г.
ISBN отсутствует
На полку
Электронный ресурс
Айметдинова, Ольга Викторовна.
Профессиональная зависть как предиктор профессиональной деятельности : выпускная квалификационная работа : Магистерская диссертация / Ольга Викторовна Айметдинова. – Москва : Московский государственный психолого-педагогический университет, 2021. – 80 с. – URL: http://psychlib.ru/inc/absid.php?absid=403830 . – 37.04.01 - Психология. Магистерская программа "Организационная психология".
Данная магистерская диссертация посвящена изучению зависти в профессиональной сфере, предложено рассмотрение этого социально-психологического феномена в качестве предиктора профессиональной деятельности. В работе описаны основные подходы и разработки зарубежных и отечественных авторов по проблематике зависти и успешности профессиональной деятельности. Предпринята попытка рассмотреть прогностическую ценность зависти для профессионального и карьерного роста индивида. Осуществлен анализ психологических и социально-психологических источников; сформулирован гипотетический блок исследования, подобран комплекс методического инструментария, позволяющего выявить взаимосвязь успешности в профессиональной деятельности с завистливостью личности и завистью, реализуемой в профессиональной сфере; также рассмотрена ее взаимосвязь разными типами мотивации личности. Осуществлены основные этапы эмпирического исследования по выявлению прогностической ценности типов и видов зависти. Исследование проведено посредством сети Интернет, при помощи Google-форм. В исследовании приняли участие 62 человека разных профессий: представители помогающих практик, люди, занимающиеся творческой деятельностью и специалисты, задействованные в инженерно-технической области; проживающие на территории РФ. Пол, возраст и стаж работы не являлись принципиальными характеристиками.
This master`s thesis is devoted to the study of envy in the professional sphere, it is proposed to consider this socio-psychological phenomenon as a predictor of professional activity. The paper describes the main approaches and developments of foreign and domestic authors on the problems of envy and the success of professional activity. An attempt is made to consider the predictive value of envy for the professional and career growth of an individual. The analysis of psychological and socio-psychological sources is carried out; a hypothetical block of research is formulated, a set of methodological tools is selected to identify the relationship of success in professional activity with personal envy and envy realized in the professional sphere; its relationship with different types of personal motivation is also considered. The main stages of an empirical study to identify the predictive value of the types and types of envy are carried out. The study was conducted via the Internet, using Google forms. The study involved 62 people of different professions: representatives of helping practices, people engaged in creative activities and specialists involved in the engineering and technical field; living in the territory of the Russian Federation. Gender, age, and work experience were not fundamental characteristics.
Общий = Социальная психология
Айметдинова, Ольга Викторовна.
Профессиональная зависть как предиктор профессиональной деятельности : выпускная квалификационная работа : Магистерская диссертация / Ольга Викторовна Айметдинова. – Москва : Московский государственный психолого-педагогический университет, 2021. – 80 с. – URL: http://psychlib.ru/inc/absid.php?absid=403830 . – 37.04.01 - Психология. Магистерская программа "Организационная психология".
Данная магистерская диссертация посвящена изучению зависти в профессиональной сфере, предложено рассмотрение этого социально-психологического феномена в качестве предиктора профессиональной деятельности. В работе описаны основные подходы и разработки зарубежных и отечественных авторов по проблематике зависти и успешности профессиональной деятельности. Предпринята попытка рассмотреть прогностическую ценность зависти для профессионального и карьерного роста индивида. Осуществлен анализ психологических и социально-психологических источников; сформулирован гипотетический блок исследования, подобран комплекс методического инструментария, позволяющего выявить взаимосвязь успешности в профессиональной деятельности с завистливостью личности и завистью, реализуемой в профессиональной сфере; также рассмотрена ее взаимосвязь разными типами мотивации личности. Осуществлены основные этапы эмпирического исследования по выявлению прогностической ценности типов и видов зависти. Исследование проведено посредством сети Интернет, при помощи Google-форм. В исследовании приняли участие 62 человека разных профессий: представители помогающих практик, люди, занимающиеся творческой деятельностью и специалисты, задействованные в инженерно-технической области; проживающие на территории РФ. Пол, возраст и стаж работы не являлись принципиальными характеристиками.
This master`s thesis is devoted to the study of envy in the professional sphere, it is proposed to consider this socio-psychological phenomenon as a predictor of professional activity. The paper describes the main approaches and developments of foreign and domestic authors on the problems of envy and the success of professional activity. An attempt is made to consider the predictive value of envy for the professional and career growth of an individual. The analysis of psychological and socio-psychological sources is carried out; a hypothetical block of research is formulated, a set of methodological tools is selected to identify the relationship of success in professional activity with personal envy and envy realized in the professional sphere; its relationship with different types of personal motivation is also considered. The main stages of an empirical study to identify the predictive value of the types and types of envy are carried out. The study was conducted via the Internet, using Google forms. The study involved 62 people of different professions: representatives of helping practices, people engaged in creative activities and specialists involved in the engineering and technical field; living in the territory of the Russian Federation. Gender, age, and work experience were not fundamental characteristics.
Общий = Социальная психология