Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Новиков, Д. А. - Экспериментальное исследование индивидуальных стратегий предложения труда
Новиков, Д. А. - Экспериментальное исследование индивидуальных стратегий предложения труда
Нет экз.
Электронный ресурс
Автор: Новиков, Д. А.
Экспериментальное исследование индивидуальных стратегий предложения труда : монография
Издательство: Эгвес, 2010 г.
ISBN 978-5-7262-0976-0
Автор: Новиков, Д. А.
Экспериментальное исследование индивидуальных стратегий предложения труда : монография
Издательство: Эгвес, 2010 г.
ISBN 978-5-7262-0976-0
На полку
Электронный ресурс
Новиков, Д. А.
Экспериментальное исследование индивидуальных стратегий предложения труда : монография. – Москва : Эгвес, 2010. – 105 с. – URL: https://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=82810. – Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация . – На рус. яз. – ISBN 978-5-7262-0976-0.
Работа содержит результаты экспериментального исследования индивидуального поведения на рынке труда. Анализируется понятие стратегии индивидуального поведения (стратегии предложения труда). Строятся классификаторы стратегий на основании первичной информации о субъектах рынка труда. Кратко обсуждается возможность идентификации моделей мотивации и их использования для повышения эффективности управления в реальных организациях.Работа рассчитана на широких круг читателей, интересующихся проблемами экономики труда и стимулирования в организационных системах.
519
Новиков, Д. А.
Экспериментальное исследование индивидуальных стратегий предложения труда : монография. – Москва : Эгвес, 2010. – 105 с. – URL: https://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=82810. – Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация . – На рус. яз. – ISBN 978-5-7262-0976-0.
Работа содержит результаты экспериментального исследования индивидуального поведения на рынке труда. Анализируется понятие стратегии индивидуального поведения (стратегии предложения труда). Строятся классификаторы стратегий на основании первичной информации о субъектах рынка труда. Кратко обсуждается возможность идентификации моделей мотивации и их использования для повышения эффективности управления в реальных организациях.Работа рассчитана на широких круг читателей, интересующихся проблемами экономики труда и стимулирования в организационных системах.
519