Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Воробьёва, А. В. - Деятельность психолога по профилактике внутригрупповых конфликтов
Воробьёва, А. В. - Деятельность психолога по профилактике внутригрупповых конфликтов
Нет экз.
Электронный ресурс
Автор: Воробьёва, А. В.
Деятельность психолога по профилактике внутригрупповых конфликтов : монография
Издательство: Лаборатория книги, 2010 г.
ISBN 978-5-905785-78-8
Автор: Воробьёва, А. В.
Деятельность психолога по профилактике внутригрупповых конфликтов : монография
Издательство: Лаборатория книги, 2010 г.
ISBN 978-5-905785-78-8
На полку
Электронный ресурс
Воробьёва, А. В.
Деятельность психолога по профилактике внутригрупповых конфликтов : монография. – Москва : Лаборатория книги, 2010. – 80 с. – URL: https://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=86587. – Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация . – На рус. яз. – ISBN 978-5-905785-78-8.
Конфликты в организации - это неотъемлемая составляющая любой современной компании. Организационный конфликт – процесс развития и разрешения противоречивости взаимодействий и взаимоотношений членов организации в контексте организационного функционирования. Центральным вопросом в исследовании производственных конфликтов является вопрос о причинах и факторах, обуславливающих возникновение конфликтных ситуаций.
Дисциплины = Дисциплины (модули) : Блок 1 Дисциплины (модули) вариативная часть : Психологические методы работы с конфликтными и стрессовыми ситуациями (37.05.01 Дебольский М.Г., Ремеева А.Ф., Дегтярев А.В., Карнозова Л.М., Бойкина Е.Э.) - доп
Воробьёва, А. В.
Деятельность психолога по профилактике внутригрупповых конфликтов : монография. – Москва : Лаборатория книги, 2010. – 80 с. – URL: https://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=86587. – Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация . – На рус. яз. – ISBN 978-5-905785-78-8.
Конфликты в организации - это неотъемлемая составляющая любой современной компании. Организационный конфликт – процесс развития и разрешения противоречивости взаимодействий и взаимоотношений членов организации в контексте организационного функционирования. Центральным вопросом в исследовании производственных конфликтов является вопрос о причинах и факторах, обуславливающих возникновение конфликтных ситуаций.
Дисциплины = Дисциплины (модули) : Блок 1 Дисциплины (модули) вариативная часть : Психологические методы работы с конфликтными и стрессовыми ситуациями (37.05.01 Дебольский М.Г., Ремеева А.Ф., Дегтярев А.В., Карнозова Л.М., Бойкина Е.Э.) - доп