Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Епишкин, И. А. - Стратегия управления человеческими ресурсами
Епишкин, И. А. - Стратегия управления человеческими ресурсами
Нет экз.
Электронный ресурс
Автор: Епишкин, И. А.
Стратегия управления человеческими ресурсами : учебное пособие
Издательство: Директ-Медиа, 2019 г.
ISBN 978-5-4475-9986-7
Автор: Епишкин, И. А.
Стратегия управления человеческими ресурсами : учебное пособие
Издательство: Директ-Медиа, 2019 г.
ISBN 978-5-4475-9986-7
На полку
Электронный ресурс
Епишкин, И. А.
Стратегия управления человеческими ресурсами : учебное пособие / Российский университет транспорта (РУТ (МИИТ)) ; Институт экономики и финансов ; Кафедра «Экономика труда и управление человеческими ресурсами». – Москва, Берлин : Директ-Медиа, 2019. – 122 с. : ил., схем., табл. – URL: https://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=500045. – Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация . – Библиогр. в кн . – На рус. яз. – ISBN 978-5-4475-9986-7.
В учебном пособии рассмотрены сущность и виды управления человеческими ресурсами, стратегические направления работы с человеческими ресурсами организации, реализуемые через кадровую политику компании, приведены методы исследования HR-брендинга, как важного элемента стратегии УЧР и элементы социально-трудовой диагностики персонала, позволяющие выявить качественные характеристики персонала, необходимые для подбора и расстановки кадров на долгосрочную перспективу.Учебное пособие предназначено для подготовки студентов магистратуры, обучающихся по направлениям 38.04.03 «Управление персоналом»; 38.04.01 «Экономика» (магистерская программа «Экономика труда»). Также оно может быть полезно преподавателям управленческих дисциплин, аспирантам, специалистам-практикам в сфере управления персоналом и экономики труда.
331.108(075)
Рубрикатор Университетской библиотеки онлайн = Учебник для высшей школы
Епишкин, И. А.
Стратегия управления человеческими ресурсами : учебное пособие / Российский университет транспорта (РУТ (МИИТ)) ; Институт экономики и финансов ; Кафедра «Экономика труда и управление человеческими ресурсами». – Москва, Берлин : Директ-Медиа, 2019. – 122 с. : ил., схем., табл. – URL: https://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=500045. – Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация . – Библиогр. в кн . – На рус. яз. – ISBN 978-5-4475-9986-7.
В учебном пособии рассмотрены сущность и виды управления человеческими ресурсами, стратегические направления работы с человеческими ресурсами организации, реализуемые через кадровую политику компании, приведены методы исследования HR-брендинга, как важного элемента стратегии УЧР и элементы социально-трудовой диагностики персонала, позволяющие выявить качественные характеристики персонала, необходимые для подбора и расстановки кадров на долгосрочную перспективу.Учебное пособие предназначено для подготовки студентов магистратуры, обучающихся по направлениям 38.04.03 «Управление персоналом»; 38.04.01 «Экономика» (магистерская программа «Экономика труда»). Также оно может быть полезно преподавателям управленческих дисциплин, аспирантам, специалистам-практикам в сфере управления персоналом и экономики труда.
331.108(075)
Рубрикатор Университетской библиотеки онлайн = Учебник для высшей школы