Электронный каталог Фундаментальной
библиотеки ФГБОУ ВО МГППУ

Электронный ресурс

Маликов, Даниил Николаевич.
Внедрение технологий и методов кадровой работы, направленных на повышение профессиональной компетентности сотрудников : выпускная квалификационная работа : Бакалаврская работа / Даниил Николаевич Маликов. – Москва : Московский государственный психолого-педагогический университет, 2023. – 73 с. – URL: http://psychlib.ru/inc/absid.php?absid=482446 . – 38.03.04 - Государственное и муниципальное управление. Направленность программы "Государственное и муниципальное управление в социальной сфере (управление безопасностью) ".

Актуальность темы исследования заключается в том, что текущие технологии и методы кадровой работы не могут обеспечить достаточное повышение компетентности сотрудников, и требуют усовершенствования, нуждаются в развитии и дополнении. Для решения задач исследования в работе использовались следующие методы: эмпирическое исследование — анкетирование, теоретический анализ и обобщение научно-методической литературы по проблеме исследования; общенаучные методы: сравнительный анализ, статистические методы сбора и обработки информации. Практическая значимость исследования заключается в разработанных автором рекомендациях по совершенствованию технологий и методов кадровой работы, направленных на повышение профессиональной компетентности сотрудников, которые можно применить на практике. В работе были выявлены недостатки технологий и методов кадровой работы в деятельности МФЦ района Гольяново, которые не могли эффективно влиять на повышение профессиональной компетентности сотрудников, а также были разработаны рекомендации для направления совершенствования методов и технологий кадровой работы, направленные на повышение профессиональной компетентности сотрудников в МФЦ Гольяново.
The relevance of the research topic is that the current technologies and methods of personnel work cannot provide a sufficient increase in the competence of employees, and require im-provement, need to develop and complement. To solve the problems of the study the following methods were used in the work: empirical research — questioning, theoretical analysis and synthesis of scientific and methodological literature on the problem of research; general scientific methods: comparative analysis, statistical methods of collecting and processing information. Practical significance of the research lies in the recommendations developed by the author to improve the technologies and methods of personnel work, aimed at improving the professional competence of employees, which can be applied in practice. The paper identified the shortcomings of technologies and methods of personnel work in the MFC Golyanovo district, which could not effectively influence the improvement of professional competence of employees, and developed recommendations for the direction of improvement of methods and technologies of personnel work, aimed at improving the professional competence of employees in the MFC Golyanovo.