Электронный каталог Фундаментальной
библиотеки ФГБОУ ВО МГППУ

Автореферат
88.5 Е69

Ерасова, Наталия Юрьевна.
Психосоциальные факторы развития профессионализма сотрудников кредитно-финансовых учреждений : диссертация на соискание ученой степени кандидата психологических наук / Наталия Юрьевна Ерасова. – Москва : Московский городской психолого-педагогический университет, 2008. – 161 с. – URL: http://psychlib.ru/inc/absid.php?absid=78680 . – 19.00.05 - социальная психология.

В работе показано, что понятия «профессионализм» и «профессиональная идентичность» в рассматриваемом контексте являются рядоположенными, а описываемая ими психологическая реальность, в важнейших аспектах, представляет собой феноменологическое проявление эго-идентичности на социальном и интрапсихическом уровнях. Установлено, что в группах профессионального успеха имеет место отчетливо выраженная тенденция к устойчиво-позитивному разрешению базисных конфликтов психосоциального развития, в то время, как для значительной части представителей групп неуспеха характерна неразрешенность, либо негативное разрешение этих конфликтов. При этом наиболее критичными в данном отношении являются вторая (базисный конфликт — автономия против стыда и сомнения) и третья (базисный конфликт — инициатива против вины) стадии психосоциального развития. Выявлены особенности структуры профессионально значимых личностных характеристик у представителей групп успеха и неуспеха. Установлено, что профессионально успешные индивиды последовательно проходят стадии вхождения в профессиональные группы членства и достаточно быстро достигают интеграции в контактном сообществе, в то время как профессионально неуспешные — остаются на стадиях адаптации, либо индивидуализации. При этом динамика и конечный результат данного процесса опосредуются особенностями структуры эго-идентичности. На основе анализа данных, полученных в результате эмпирического исследования, показано, что именно эго-идентичность, интегрирующая результаты разрешения базисных кризисов психосоциального развития, является наиболее универсальным, системообразующим фактором, обусловливающим развитие важнейших социально-психологических составляющих профессионализма и профессиональной идентичности. Доказательно обоснована целесообразность использования психосоциального подхода при разработке программ подготовки и профессиональной социализации молодых специалистов, профессионального отбора и развития человеческих ресурсов организации в кредитно-финансовой сфере деятельности.

ББК 88.5
Е69


Общий = Социальная психология
Общий = Психология отдельных видов деятельности. Отраслевая психология : Психология труда