Описание
Швидкая А. Ю. Взаимосвязь конфликтности сотрудников организации с типом корпоративной культуры: Вып. квалификац. работа: Магист. дис.: Направление 37.04.01 "Психология". Магистерская программа "Социальная психология" / Моск. гос. психолого-пед. ун-т. — М., 2019. — 119 с. — URL: https://psychlib.ru/inc/absid.php?absid=386247.
Титульный лист
Рубрики:
Аннотация:
выпускная квалификационная работа посвящена выявлению уровня взаимосвязи конфликтности в организации с типом корпоративной культуры. В ходе исследования было проведено исследование на базе 4 действующих организаций. Целью работы является выявление взаимосвязи типов корпоративной культуры и особенностей конфликтного поведения сотрудников организации. В качестве основной гипотезы исследования выступает предположение о том, что существует взаимосвязь типа корпоративной культуры с особенностями конфликтного поведения сотрудников
выпускная квалификационная работа посвящена выявлению уровня взаимосвязи конфликтности в организации с типом корпоративной культуры. В ходе исследования было проведено исследование на базе 4 действующих организаций. Целью работы является выявление взаимосвязи типов корпоративной культуры и особенностей конфликтного поведения сотрудников организации. В качестве основной гипотезы исследования выступает предположение о том, что существует взаимосвязь типа корпоративной культуры с особенностями конфликтного поведения сотрудников
• Открыть карточку в Электронном каталоге: 386247
