У Вас недостаточно прав для просмотра полного текста этого произведения. Авторизируйтесь, пожалуйста.

Аннотация:
Актуальность темы обусловлена тем, что пересечение тем гендерной идентичности с копинг-стратегиями и женщинами, подверженными профессиональным рискам, еще не изучена. Это, в свою очередь, может дать понимание личностных особенностей тех важных сотрудниц, которые своей успешной деятельностью повышают показатели ВВП всей страны. В работе были использованы следующие методы исследования: теоретический, эмпирический, метод статистической обработки полученных данных. Три гипотезы из четырех были подтверждены. Различия между руководящим составом и не руководящим составом определяются отличным социальным полом, как следствие — отличным копинг-поведением. Однако, в показателях стрессоустойчивости у двух групп не наблюдалось весомых отличий, что может говорить о важности устойчивости к стрессовым событиям в независимости от профессиональной подверженности к рискам. Практическая значимость исследования состоит в дальнейшем понимании — какие качества определяют построение более крепкого женского состава сотрудников на предприятиях с высокими профессиональными рисками.