Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Иванова-Швец, Л.Н. - Управление трудовыми ресурсами. Учебно-методический комплекс
Иванова-Швец, Л.Н. - Управление трудовыми ресурсами. Учебно-методический комплекс
Нет экз.
Электронный ресурс
Автор: Иванова-Швец, Л.Н.
Управление трудовыми ресурсами. Учебно-методический комплекс
Издательство: Евразийский открытый институт, 2009 г.
ISBN 978-5-374-00180-8
Автор: Иванова-Швец, Л.Н.
Управление трудовыми ресурсами. Учебно-методический комплекс
Издательство: Евразийский открытый институт, 2009 г.
ISBN 978-5-374-00180-8
На полку
Электронный ресурс
Иванова-Швец, Л.Н.
Управление трудовыми ресурсами. Учебно-методический комплекс / Иванова-Швец Л. Н. – Москва : Евразийский открытый институт, 2009. – 159. – URL: http://www.biblioclub.ru/index.php?page=book&id=90752 . – На рус. яз. – ISBN 978-5-374-00180-8.
Данный курс формирует теоретические знания в области управления трудовыми ресурсами современной экономики, а также дает возможность приобрести практические навыки применения различных методик управления занятостью и рациональным использованием трудовых ресурсов на практике. В процессе изучения дисциплины рассматриваются основные термины, понятия, принципы и методы организации трудовых отношений и функционирования рынка труда; складывается представление о структуре рынка труда и взаимодействии его элементов: особенности функционирования, занятость населения и ее регулирования, безработица, миграция трудовых процессов.
Иванова-Швец, Л.Н.
Управление трудовыми ресурсами. Учебно-методический комплекс / Иванова-Швец Л. Н. – Москва : Евразийский открытый институт, 2009. – 159. – URL: http://www.biblioclub.ru/index.php?page=book&id=90752 . – На рус. яз. – ISBN 978-5-374-00180-8.
Данный курс формирует теоретические знания в области управления трудовыми ресурсами современной экономики, а также дает возможность приобрести практические навыки применения различных методик управления занятостью и рациональным использованием трудовых ресурсов на практике. В процессе изучения дисциплины рассматриваются основные термины, понятия, принципы и методы организации трудовых отношений и функционирования рынка труда; складывается представление о структуре рынка труда и взаимодействии его элементов: особенности функционирования, занятость населения и ее регулирования, безработица, миграция трудовых процессов.