Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Буканова, Анастасия Алексеевна - Исследование направлений совершенствования кадрового обеспечения деятельности учреждений социальн...
Буканова, Анастасия Алексеевна - Исследование направлений совершенствования кадрового обеспечения деятельности учреждений социальн...
Нет экз.
Электронный ресурс
Автор: Буканова, Анастасия Алексеевна
Исследование направлений совершенствования кадрового обеспечения деятельности учреждений социальн... : выпускная квалификационная работа : бакалаврская работа
Издательство: Московский государственный психолого-педагогический университет, 2016 г.
ISBN отсутствует
Автор: Буканова, Анастасия Алексеевна
Исследование направлений совершенствования кадрового обеспечения деятельности учреждений социальн... : выпускная квалификационная работа : бакалаврская работа
Издательство: Московский государственный психолого-педагогический университет, 2016 г.
ISBN отсутствует
На полку
Электронный ресурс
65.
Буканова, Анастасия Алексеевна.
Исследование направлений совершенствования кадрового обеспечения деятельности учреждений социальной сферы : выпускная квалификационная работа : бакалаврская работа / Анастасия Алексеевна Буканова. – Москва : Московский государственный психолого-педагогический университет, 2016. – 95 с. – URL: http://psychlib.ru/inc/absid.php?absid=237317 . – 38.03.04 - Государственное и муниципальное управление. Направленность программы "Государственное и муниципальное управление в социальной сфере (управление безопасностью)".
Актуальность выбранной темы данной выпускной квалификационной работы обуславливается недостаточной проработкой направлений кадрового обеспечения учреждений социальной сферы, а порой и полным отсутствием проработки и должного внимания к данной проблеме в государственных учреждениях. Поэтому совершенствование направлений кадрового обеспечения деятельности учреждений социальной сферы является необходимой и важной темой для изучения. В работе используются следующие методы исследования: метод анализа нормативно-правовой, специальной литературы, метод анкетирования, метод сравнения, математический метод, метод синтеза, метод прогнозирования. Практическая значимость исследования заключается в том, что внедрение выявленных рекомендаций в практику учреждений социальной сферы будет способствовать, во-первых, улучшению подбора персонала в организации, во-вторых, облегчит период адаптации для новых сотрудников, в-третьих, обеспечит успешную деятельность учреждений в целом.
he relevance of the chosen theme of the final qualifying work is caused by insufficient study of staffing trends of social institutions, and sometimes complete lack of study and proper attention to this issue in public institutions. Therefore, improving the areas of staffing activities of social institutions is a necessary and important subject for study. In this paper, the following research methods: the method of analysis of the legal, technical literature, the survey method, comparison method, mathematical method, synthesis method, a method of forecasting. The practical significance of the study lies in the fact that the implementation of the identified recommendations in the practice of social institutions will contribute to, firstly, improve the selection of staff in the organization, and secondly, to facilitate the adaptation period for new employees, and third, to ensure success of the institutions as a whole.
ББК 65.
Б90
Общий = Экономика
65.
Буканова, Анастасия Алексеевна.
Исследование направлений совершенствования кадрового обеспечения деятельности учреждений социальной сферы : выпускная квалификационная работа : бакалаврская работа / Анастасия Алексеевна Буканова. – Москва : Московский государственный психолого-педагогический университет, 2016. – 95 с. – URL: http://psychlib.ru/inc/absid.php?absid=237317 . – 38.03.04 - Государственное и муниципальное управление. Направленность программы "Государственное и муниципальное управление в социальной сфере (управление безопасностью)".
Актуальность выбранной темы данной выпускной квалификационной работы обуславливается недостаточной проработкой направлений кадрового обеспечения учреждений социальной сферы, а порой и полным отсутствием проработки и должного внимания к данной проблеме в государственных учреждениях. Поэтому совершенствование направлений кадрового обеспечения деятельности учреждений социальной сферы является необходимой и важной темой для изучения. В работе используются следующие методы исследования: метод анализа нормативно-правовой, специальной литературы, метод анкетирования, метод сравнения, математический метод, метод синтеза, метод прогнозирования. Практическая значимость исследования заключается в том, что внедрение выявленных рекомендаций в практику учреждений социальной сферы будет способствовать, во-первых, улучшению подбора персонала в организации, во-вторых, облегчит период адаптации для новых сотрудников, в-третьих, обеспечит успешную деятельность учреждений в целом.
he relevance of the chosen theme of the final qualifying work is caused by insufficient study of staffing trends of social institutions, and sometimes complete lack of study and proper attention to this issue in public institutions. Therefore, improving the areas of staffing activities of social institutions is a necessary and important subject for study. In this paper, the following research methods: the method of analysis of the legal, technical literature, the survey method, comparison method, mathematical method, synthesis method, a method of forecasting. The practical significance of the study lies in the fact that the implementation of the identified recommendations in the practice of social institutions will contribute to, firstly, improve the selection of staff in the organization, and secondly, to facilitate the adaptation period for new employees, and third, to ensure success of the institutions as a whole.
ББК 65.
Б90
Общий = Экономика