Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Стюарт, Джим - Тренинг организационных изменений
Стюарт, Джим - Тренинг организационных изменений
Доступно
2 из 2
2 из 2
Книга
Автор: Стюарт, Джим
Тренинг организационных изменений
Managing Change Through Training and Development
Серия: Эффективный тренинг
Издательство: Питер, 2001 г.
ISBN 5-318-00118-1
Автор: Стюарт, Джим
Тренинг организационных изменений
Managing Change Through Training and Development
Серия: Эффективный тренинг
Издательство: Питер, 2001 г.
ISBN 5-318-00118-1
Книга
88.5 С88
Стюарт, Джим.
Тренинг организационных изменений = Managing Change Through Training and Development / Джим Стюарт. – Санкт-Петербург : Питер, 2001. – 256 с. : ил. – (Эффективный тренинг) . – Тираж 5000 экз. – 16 усл. печ. л. – ISBN 5-318-00118-1.
Можно ли научиться ориентироваться в условиях непрерывных изменений жизни в XXI в. и управлять ими? С этими проблемами сталкиваются сегодня практически все организации: мелкие и крупные, коммерческие и государственные, ориентированные как на услуги, так и на маркетинг или производство. Предлагаемая книга представляет собой руководство по применению методов тренинга в целях управления организационными изменениями. Автор показывает, что эти изменения стимулируются так называемыми "развивающими вмешательствами", которые оказываются решающим компонентом в адаптации к изменениям и реагировании на них. Основное внимание сосредоточено на методах управления изменениями, предполагающих использование подобных вмешательств. Книга адресована руководителям и менеджерам любых сфер профессиональной деятельности, специалистам в области управления персоналом и организационного развития.
ББК 88.5
С88
Общий = Социальная психология
Общий = Экономика
Общий = Психология отдельных видов деятельности. Отраслевая психология
Из личных библиотек = Из библиотеки Прихожан Анны Михайловны
Из личных библиотек = Из библиотеки Лавринович Елены Васильевны
88.5 С88
Стюарт, Джим.
Тренинг организационных изменений = Managing Change Through Training and Development / Джим Стюарт. – Санкт-Петербург : Питер, 2001. – 256 с. : ил. – (Эффективный тренинг) . – Тираж 5000 экз. – 16 усл. печ. л. – ISBN 5-318-00118-1.
Можно ли научиться ориентироваться в условиях непрерывных изменений жизни в XXI в. и управлять ими? С этими проблемами сталкиваются сегодня практически все организации: мелкие и крупные, коммерческие и государственные, ориентированные как на услуги, так и на маркетинг или производство. Предлагаемая книга представляет собой руководство по применению методов тренинга в целях управления организационными изменениями. Автор показывает, что эти изменения стимулируются так называемыми "развивающими вмешательствами", которые оказываются решающим компонентом в адаптации к изменениям и реагировании на них. Основное внимание сосредоточено на методах управления изменениями, предполагающих использование подобных вмешательств. Книга адресована руководителям и менеджерам любых сфер профессиональной деятельности, специалистам в области управления персоналом и организационного развития.
ББК 88.5
С88
Общий = Социальная психология
Общий = Экономика
Общий = Психология отдельных видов деятельности. Отраслевая психология
Из личных библиотек = Из библиотеки Прихожан Анны Михайловны
Из личных библиотек = Из библиотеки Лавринович Елены Васильевны
Филиал | Фонд | Всего | Доступно для выдачи |
---|---|---|---|
Шелепиха | ЧЗ | 1 | 1 |
Сретенка | ЧЗ | 1 | 1 |