Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Шестакова, Е. В. - Планирование кадров
Шестакова, Е. В. - Планирование кадров
Нет экз.
Электронный ресурс
Автор: Шестакова, Е. В.
Планирование кадров : учебное пособие
Издательство: ОГУ, 2013 г.
ISBN отсутствует
Автор: Шестакова, Е. В.
Планирование кадров : учебное пособие
Издательство: ОГУ, 2013 г.
ISBN отсутствует
На полку
Электронный ресурс
65.240я73
Шестакова, Е. В.
Планирование кадров : учебное пособие. – Оренбург : ОГУ, 2013. – 169 с. – URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=270268 . – На рус. яз.
В учебном пособии рассматриваются вопросы, имеющее ключевое значение для специалистов по управлению персоналом: методы, принципы кадрового планирования, виды и области планирования; нормирование труда; планирование потребности в персонале, производительности труда, средств на оплаты труда; планирование привлечения и адаптации персонала, использования, развития и высвобождения персонала, а также вопросы стратегического планирования кадров, маркетинга персонала, кадрового контроллинга.Предназначено для студентов, изучающих проблемы управления персоналом, преподавателей, аспирантов, слушателей курсов повышения квалификации, а также для широкого круга практических работников, занимающихся проблемами труда и персонала.
ББК 65.240я73
331.108(075.8)
Рубрикатор Университетской библиотеки онлайн = Учебник для высшей школы
Дисциплины = Дисциплины (модули) : Блок 1 Дисциплины (модули) вариативная часть : Кадровый консалтинг в системе государственного и муниципального управления (38.03.04 Иванова С.П.) - доп
Дисциплины = Дисциплины (модули) : Блок 1 Дисциплины (модули) вариативная часть : Аудит и контроллинг кадрового состава государственного и муниципального органа (38.03.04 Иванова С.П.) - доп
Дисциплины = Дисциплины (модули) : Блок 1 Дисциплины (модули) вариативная часть : Кадровые технологии в организациях социальной сферы (38.03.04 Иванова С.П.) - доп
65.240я73
Шестакова, Е. В.
Планирование кадров : учебное пособие. – Оренбург : ОГУ, 2013. – 169 с. – URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=270268 . – На рус. яз.
В учебном пособии рассматриваются вопросы, имеющее ключевое значение для специалистов по управлению персоналом: методы, принципы кадрового планирования, виды и области планирования; нормирование труда; планирование потребности в персонале, производительности труда, средств на оплаты труда; планирование привлечения и адаптации персонала, использования, развития и высвобождения персонала, а также вопросы стратегического планирования кадров, маркетинга персонала, кадрового контроллинга.Предназначено для студентов, изучающих проблемы управления персоналом, преподавателей, аспирантов, слушателей курсов повышения квалификации, а также для широкого круга практических работников, занимающихся проблемами труда и персонала.
ББК 65.240я73
331.108(075.8)
Рубрикатор Университетской библиотеки онлайн = Учебник для высшей школы
Дисциплины = Дисциплины (модули) : Блок 1 Дисциплины (модули) вариативная часть : Кадровый консалтинг в системе государственного и муниципального управления (38.03.04 Иванова С.П.) - доп
Дисциплины = Дисциплины (модули) : Блок 1 Дисциплины (модули) вариативная часть : Аудит и контроллинг кадрового состава государственного и муниципального органа (38.03.04 Иванова С.П.) - доп
Дисциплины = Дисциплины (модули) : Блок 1 Дисциплины (модули) вариативная часть : Кадровые технологии в организациях социальной сферы (38.03.04 Иванова С.П.) - доп