Электронный каталог Фундаментальной
библиотеки ФГБОУ ВО МГППУ

👓
eng|rus
Фундаментальная библиотека Московского
государственного психолого-педагогического
университета

Адрес: г. Москва, ул. Сретенка, д. 29
Телефон: 8 (495) 607-23-40
Часы работы: пн-пт — 9:00—20:00; сб — 10:00—18:00
bib_logo

Поиск :

  • Новые поступления
  • Простой поиск
  • Расширенный поиск

  • Авторы
  • Издательства
  • Серии
  • Тезаурус (Рубрики)

  • Учебная литература:
      • Список дисциплин

    • Помощь

    Личный кабинет :


    Электронный каталог: Никитченко, Андрей Игоревич - Взаимосвязь организационной культуры и успешности компании (региональные аспекты)

    Никитченко, Андрей Игоревич - Взаимосвязь организационной культуры и успешности компании (региональные аспекты)

    Нет экз.
    Электронный ресурс
    Автор: Никитченко, Андрей Игоревич
    Взаимосвязь организационной культуры и успешности компании (региональные аспекты) : выпускная квалификационная работа : Магистерская диссертация
    Издательство: Московский государственный психолого-педагогический университет, 2018 г.
    ISBN отсутствует

    полный текст

    На полку На полку


    Электронный ресурс

    Никитченко, Андрей Игоревич.
    Взаимосвязь организационной культуры и успешности компании (региональные аспекты) : выпускная квалификационная работа : Магистерская диссертация / Андрей Игоревич Никитченко. – Москва : Московский государственный психолого-педагогический университет, 2018. – 71 с. – URL: http://psychlib.ru/inc/absid.php?absid=382378 . – 37.04.01 - Психология. Магистерская программа "Практическая этнопсихология".

    Данная магистерская диссертация посвящена рассмотрению теоретических аспектов развития организационной культуры в вопросе изучения моделей влияния культуры на результативность деятельности организации. В частности, определяются практические аспекты исследования особенностей влияния элементов социальной культуры во взаимосвязью с организационными ценностями, соотносятся моменты спиральной динамики развития организационной культуры во взаимосвязи с успешностью компании.
    This master thesis is devoted to consideration of theoretical aspects of development of organizational culture in a question of studying of models of influence of culture on effectiveness of activity of the organization. In particular, practical aspects of a research of features of influence of elements of social culture in interrelation with organizational values are defined, the moments of spiral dynamics of development of organizational culture in interrelation with success of the company correspond.


    Общий = История. Исторические науки : Этнология, этнопсихология

    © Все права защищены ООО "Компания Либэр" , 2009 - 2025  v.20.159