Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Вардикян, Мария Самвеловна - Особенности профессиональной культуры современного государственного служащего: понятие, структура...
Вардикян, Мария Самвеловна - Особенности профессиональной культуры современного государственного служащего: понятие, структура...
Нет экз.
Электронный ресурс
Автор: Вардикян, Мария Самвеловна
Особенности профессиональной культуры современного государственного служащего: понятие, структура... : автореферат выпускной квалификационной работы : Бакалаврская работа
Издательство: Московский государственный психолого-педагогический университет, 2019 г.
ISBN отсутствует
Автор: Вардикян, Мария Самвеловна
Особенности профессиональной культуры современного государственного служащего: понятие, структура... : автореферат выпускной квалификационной работы : Бакалаврская работа
Издательство: Московский государственный психолого-педагогический университет, 2019 г.
ISBN отсутствует
На полку
Электронный ресурс
Вардикян, Мария Самвеловна.
Особенности профессиональной культуры современного государственного служащего: понятие, структура и пути совершенствования : автореферат выпускной квалификационной работы : Бакалаврская работа / Мария Самвеловна Вардикян. – Москва : Московский государственный психолого-педагогический университет, 2019. – 5 с. – URL: http://psychlib.ru/inc/absid.php?absid=384691 . – 38.03.04 - Государственное и муниципальное управление. Направленность программы "Государственное и муниципальное управление в социальной сфере".
Актуальность работы обусловлена тем, что профессиональная культура государственных служащих является главным показателем имиджа чиновников и оказывает непосредственное влияние на эффективность работы, как отдельного органа государственной власти, так и всей системы государственного управления в целом. Методологическую базу исследования составили: метод сбора информации, анализ литературы, научных статей, интернет-источников, метод определения понятий, метод классификации, опрос в виде анкетирования, интервью. Получение эмпирических данных позволило выявить определенные проблемы, влияющие на процесс формирования профессиональной культуры государственных служащих управы района Куркино города Москвы и, на основе результатов, разработать рекомендации по их устранению. Практическая значимость работы заключается в том, что полученные результаты исследования могут быть использованы в качестве рекомендаций для повышения уровня профессиональной культуры государственных служащих управы района Куркино города Москвы.
The relevance of the work is due to the fact that the professional culture of civil servants is the main indicator of the image of officials and has a direct impact on the effectiveness of both the individual body of state power and the entire system of public administration as a whole. The methodological basis of the study was: the method of collecting information, analysis of literature, scientific articles, Internet sources, the method of definition, classification method, survey in the form of questionnaires, interviews. Obtaining empirical data allowed to identify certain problems affecting the process of formation of professional culture of civil servants of the Kurkino district of Moscow and, on the basis of the results, to develop recommendations for their elimination. The practical significance of the work lies in the fact that the results of the study can be used as recommendations to improve the level of professional culture of civil servants of the Kurkino district of Moscow.
Общий = Социальная психология
Вардикян, Мария Самвеловна.
Особенности профессиональной культуры современного государственного служащего: понятие, структура и пути совершенствования : автореферат выпускной квалификационной работы : Бакалаврская работа / Мария Самвеловна Вардикян. – Москва : Московский государственный психолого-педагогический университет, 2019. – 5 с. – URL: http://psychlib.ru/inc/absid.php?absid=384691 . – 38.03.04 - Государственное и муниципальное управление. Направленность программы "Государственное и муниципальное управление в социальной сфере".
Актуальность работы обусловлена тем, что профессиональная культура государственных служащих является главным показателем имиджа чиновников и оказывает непосредственное влияние на эффективность работы, как отдельного органа государственной власти, так и всей системы государственного управления в целом. Методологическую базу исследования составили: метод сбора информации, анализ литературы, научных статей, интернет-источников, метод определения понятий, метод классификации, опрос в виде анкетирования, интервью. Получение эмпирических данных позволило выявить определенные проблемы, влияющие на процесс формирования профессиональной культуры государственных служащих управы района Куркино города Москвы и, на основе результатов, разработать рекомендации по их устранению. Практическая значимость работы заключается в том, что полученные результаты исследования могут быть использованы в качестве рекомендаций для повышения уровня профессиональной культуры государственных служащих управы района Куркино города Москвы.
The relevance of the work is due to the fact that the professional culture of civil servants is the main indicator of the image of officials and has a direct impact on the effectiveness of both the individual body of state power and the entire system of public administration as a whole. The methodological basis of the study was: the method of collecting information, analysis of literature, scientific articles, Internet sources, the method of definition, classification method, survey in the form of questionnaires, interviews. Obtaining empirical data allowed to identify certain problems affecting the process of formation of professional culture of civil servants of the Kurkino district of Moscow and, on the basis of the results, to develop recommendations for their elimination. The practical significance of the work lies in the fact that the results of the study can be used as recommendations to improve the level of professional culture of civil servants of the Kurkino district of Moscow.
Общий = Социальная психология