Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Скрынник, Анастасия Андреевна - Аттестация муниципальных служащих в системе деятельности органов местного самоуправления: состоян...
Скрынник, Анастасия Андреевна - Аттестация муниципальных служащих в системе деятельности органов местного самоуправления: состоян...
Нет экз.
Электронный ресурс
Автор: Скрынник, Анастасия Андреевна
Аттестация муниципальных служащих в системе деятельности органов местного самоуправления: состоян... : выпускная квалификационная работа : Бакалаврская работа
Издательство: Московский государственный психолого-педагогический университет, 2019 г.
ISBN отсутствует
Автор: Скрынник, Анастасия Андреевна
Аттестация муниципальных служащих в системе деятельности органов местного самоуправления: состоян... : выпускная квалификационная работа : Бакалаврская работа
Издательство: Московский государственный психолого-педагогический университет, 2019 г.
ISBN отсутствует
На полку
Электронный ресурс
Скрынник, Анастасия Андреевна.
Аттестация муниципальных служащих в системе деятельности органов местного самоуправления: состояние и пути совершенствования. : выпускная квалификационная работа : Бакалаврская работа / Анастасия Андреевна Скрынник. – Москва : Московский государственный психолого-педагогический университет, 2019. – 85 с. – URL: http://psychlib.ru/inc/absid.php?absid=384732 . – 38.03.04 - Государственное и муниципальное управление. Направленность программы "Государственное и муниципальное управление в социальной сфере".
В настоящее время происходит постоянная реформация института государственной гражданской и муниципальной службы. Главным вопросом является поддержание и повышение профессионального уровня государственных и муниципальных гражданских служащих. Важнейшей процедурой, позволяющей этого добиться, является аттестация. Зачастую, этот процесс является психологически сложным для сотрудников, а также, имеет определенные недостатки, которые нужно устранить, что обуславливает актуальность данной темы, так как качественно проведенная аттестация в дальнейшем является методом повышения эффективности работы государственных и муниципальных служащих
Currently, there is a constant reformation of the Institute of state civil and municipal ser-vice. The main issue is to maintain and improve the professional level of state and municipal civil servants. The most important procedure to achieve this is certification. Often, this process is psychologically difficult and painful for employees, and also, has certain shortcomings which need to be eliminated that causes relevance of this subject as qualitatively carried out certification in distant Shem is a method of increase of efficiency of work of the public and municipal employees.
Общий = Социальная психология
Скрынник, Анастасия Андреевна.
Аттестация муниципальных служащих в системе деятельности органов местного самоуправления: состояние и пути совершенствования. : выпускная квалификационная работа : Бакалаврская работа / Анастасия Андреевна Скрынник. – Москва : Московский государственный психолого-педагогический университет, 2019. – 85 с. – URL: http://psychlib.ru/inc/absid.php?absid=384732 . – 38.03.04 - Государственное и муниципальное управление. Направленность программы "Государственное и муниципальное управление в социальной сфере".
В настоящее время происходит постоянная реформация института государственной гражданской и муниципальной службы. Главным вопросом является поддержание и повышение профессионального уровня государственных и муниципальных гражданских служащих. Важнейшей процедурой, позволяющей этого добиться, является аттестация. Зачастую, этот процесс является психологически сложным для сотрудников, а также, имеет определенные недостатки, которые нужно устранить, что обуславливает актуальность данной темы, так как качественно проведенная аттестация в дальнейшем является методом повышения эффективности работы государственных и муниципальных служащих
Currently, there is a constant reformation of the Institute of state civil and municipal ser-vice. The main issue is to maintain and improve the professional level of state and municipal civil servants. The most important procedure to achieve this is certification. Often, this process is psychologically difficult and painful for employees, and also, has certain shortcomings which need to be eliminated that causes relevance of this subject as qualitatively carried out certification in distant Shem is a method of increase of efficiency of work of the public and municipal employees.
Общий = Социальная психология