Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Латыпова, Шабнам Азамовна - Взаимосвязь управленческого стиля руководителя и особенностей социально-психологического климата ...
Латыпова, Шабнам Азамовна - Взаимосвязь управленческого стиля руководителя и особенностей социально-психологического климата ...
Нет экз.
Электронный ресурс
Автор: Латыпова, Шабнам Азамовна
Взаимосвязь управленческого стиля руководителя и особенностей социально-психологического климата ... : автореферат выпускной квалификационной работы : Магистерская диссертация
Издательство: Московский государственный психолого-педагогический университет, 2020 г.
ISBN отсутствует
Автор: Латыпова, Шабнам Азамовна
Взаимосвязь управленческого стиля руководителя и особенностей социально-психологического климата ... : автореферат выпускной квалификационной работы : Магистерская диссертация
Издательство: Московский государственный психолого-педагогический университет, 2020 г.
ISBN отсутствует
На полку
Электронный ресурс
Латыпова, Шабнам Азамовна.
Взаимосвязь управленческого стиля руководителя и особенностей социально-психологического климата в организации : автореферат выпускной квалификационной работы : Магистерская диссертация / Шабнам Азамовна Латыпова. – Москва : Московский государственный психолого-педагогический университет, 2020. – 4 с. – URL: http://psychlib.ru/inc/absid.php?absid=393929 . – 37.04.01 - Психология. Магистерская программа "Социальная психология".
В данной работе представлены исследования, методики и взгляды по вопросу социально–психологического климата в организации и стилей руководства и факторов, которые на них влияют. В ходе работы нами был проведен анализ отечественной и зарубежной научной литературы и сформулирована гипотеза. Мы подобрали методики для ее проверки, провели эмпирическое исследование и проанализировали полученные результаты с помощью методов математической статистики и U — критерия Манна-Уитни. В результате нам удалось выявить основные взаимосвязи между социально-психологическим климатом в организации и стилем руководства. Полученные результаты могут быть полезны в деятельности руководителей, организационных психологов и менеджеров по адаптации и сопровождению персонала.
This work presents research, methods, and views on the socio–psychological climate in the organization and leadership styles and factors that affect them. In the course of our work, we analyzed domestic and foreign scientific literature and formulated a hypothesis. We selected methods for testing it, conducted an empirical study, and analyzed the results using mathematical statistics and the Mann–Whitney`s U — test. As a result, we were able to identify the main relationships between the socio-psychological climate in the organization and the leadership style. The results obtained can be useful in the activities of managers, organizational psychologists and managers on adaptation and support of personnel.
Общий = Социальная психология
Общий = Психология отдельных видов деятельности. Отраслевая психология
Латыпова, Шабнам Азамовна.
Взаимосвязь управленческого стиля руководителя и особенностей социально-психологического климата в организации : автореферат выпускной квалификационной работы : Магистерская диссертация / Шабнам Азамовна Латыпова. – Москва : Московский государственный психолого-педагогический университет, 2020. – 4 с. – URL: http://psychlib.ru/inc/absid.php?absid=393929 . – 37.04.01 - Психология. Магистерская программа "Социальная психология".
В данной работе представлены исследования, методики и взгляды по вопросу социально–психологического климата в организации и стилей руководства и факторов, которые на них влияют. В ходе работы нами был проведен анализ отечественной и зарубежной научной литературы и сформулирована гипотеза. Мы подобрали методики для ее проверки, провели эмпирическое исследование и проанализировали полученные результаты с помощью методов математической статистики и U — критерия Манна-Уитни. В результате нам удалось выявить основные взаимосвязи между социально-психологическим климатом в организации и стилем руководства. Полученные результаты могут быть полезны в деятельности руководителей, организационных психологов и менеджеров по адаптации и сопровождению персонала.
This work presents research, methods, and views on the socio–psychological climate in the organization and leadership styles and factors that affect them. In the course of our work, we analyzed domestic and foreign scientific literature and formulated a hypothesis. We selected methods for testing it, conducted an empirical study, and analyzed the results using mathematical statistics and the Mann–Whitney`s U — test. As a result, we were able to identify the main relationships between the socio-psychological climate in the organization and the leadership style. The results obtained can be useful in the activities of managers, organizational psychologists and managers on adaptation and support of personnel.
Общий = Социальная психология
Общий = Психология отдельных видов деятельности. Отраслевая психология