Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Габриэлянц, Иван Александрович - Взаимосвязь стиля руководства производственной группы и профессиональная мотивация её членов
Габриэлянц, Иван Александрович - Взаимосвязь стиля руководства производственной группы и профессиональная мотивация её членов
Нет экз.
Электронный ресурс
Автор: Габриэлянц, Иван Александрович
Взаимосвязь стиля руководства производственной группы и профессиональная мотивация её членов : выпускная квалификационная работа : Магистерская диссертация
Издательство: Московский государственный психолого-педагогический университет, 2020 г.
ISBN отсутствует
Автор: Габриэлянц, Иван Александрович
Взаимосвязь стиля руководства производственной группы и профессиональная мотивация её членов : выпускная квалификационная работа : Магистерская диссертация
Издательство: Московский государственный психолого-педагогический университет, 2020 г.
ISBN отсутствует
На полку
Электронный ресурс
Габриэлянц, Иван Александрович.
Взаимосвязь стиля руководства производственной группы и профессиональная мотивация её членов : выпускная квалификационная работа : Магистерская диссертация / Иван Александрович Габриэлянц. – Москва : Московский государственный психолого-педагогический университет, 2020. – 84 с. – URL: http://psychlib.ru/inc/absid.php?absid=393946 . – 37.04.01 - Психология. Магистерская программа "Социальная психология".
: В настоящее время, в связи с появлением разных направлений бизнеса, как, впрочем, всё новых и новых разновидностей видов деятельности, все острее становится проблема, связанная с взаимодействием руководства и подчинённого состава, а также системой мотивации последних. Однако на данный момент исследований, посвященных взаимоотношениям одной категории сотрудников с другой явно недостаточно. Ввиду вышесказанного, было проведено исследование взаимосвязи выраженности стиля руководства с мотивационными, а также личностными качествами руководителя. В исследовании приняли участие 36 менеджеров низшего звена и 17 — среднего звена коммерческих организаций различных сфер бизнеса. В ходе исследования была выявлена значимая связь особенностей личностных, мотивационных факторов и выраженности стиля руководства у менеджеров низшего и среднего звена. Ключевые слова: стиль руководства, мотивация, личностные характеристики.
Currently, in connection with the emergence of different lines of business, as well as more and more varieties of activities, the problem of interaction between management and subordinates, as well as the motivation system of the latter, is becoming increasingly acute. However, at the moment, research on the relationship of one category of employees with another is clearly not enough. In view of the foregoing, a study was conducted on the relationship of the severity of leadership style with the motivational as well as personal qualities of the leader. The study involved 36 low-level managers and 17 middle-level managers of commercial organizations in various business fields. The study revealed a significant relationship between the characteristics of personal, motivational factors and the severity of leadership style among lower and middle managers. Key words: leadership style, motivation, personal characteristics.
Общий = Социальная психология
Общий = Психология отдельных видов деятельности. Отраслевая психология
Габриэлянц, Иван Александрович.
Взаимосвязь стиля руководства производственной группы и профессиональная мотивация её членов : выпускная квалификационная работа : Магистерская диссертация / Иван Александрович Габриэлянц. – Москва : Московский государственный психолого-педагогический университет, 2020. – 84 с. – URL: http://psychlib.ru/inc/absid.php?absid=393946 . – 37.04.01 - Психология. Магистерская программа "Социальная психология".
: В настоящее время, в связи с появлением разных направлений бизнеса, как, впрочем, всё новых и новых разновидностей видов деятельности, все острее становится проблема, связанная с взаимодействием руководства и подчинённого состава, а также системой мотивации последних. Однако на данный момент исследований, посвященных взаимоотношениям одной категории сотрудников с другой явно недостаточно. Ввиду вышесказанного, было проведено исследование взаимосвязи выраженности стиля руководства с мотивационными, а также личностными качествами руководителя. В исследовании приняли участие 36 менеджеров низшего звена и 17 — среднего звена коммерческих организаций различных сфер бизнеса. В ходе исследования была выявлена значимая связь особенностей личностных, мотивационных факторов и выраженности стиля руководства у менеджеров низшего и среднего звена. Ключевые слова: стиль руководства, мотивация, личностные характеристики.
Currently, in connection with the emergence of different lines of business, as well as more and more varieties of activities, the problem of interaction between management and subordinates, as well as the motivation system of the latter, is becoming increasingly acute. However, at the moment, research on the relationship of one category of employees with another is clearly not enough. In view of the foregoing, a study was conducted on the relationship of the severity of leadership style with the motivational as well as personal qualities of the leader. The study involved 36 low-level managers and 17 middle-level managers of commercial organizations in various business fields. The study revealed a significant relationship between the characteristics of personal, motivational factors and the severity of leadership style among lower and middle managers. Key words: leadership style, motivation, personal characteristics.
Общий = Социальная психология
Общий = Психология отдельных видов деятельности. Отраслевая психология