Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Софронов, Алексей Юрьевич - Особенности организационных патологий в организациях с различным стилем руководства
Софронов, Алексей Юрьевич - Особенности организационных патологий в организациях с различным стилем руководства
Нет экз.
Электронный ресурс
Автор: Софронов, Алексей Юрьевич
Особенности организационных патологий в организациях с различным стилем руководства : автореферат выпускной квалификационной работы : Магистерская диссертация
Издательство: Московский государственный психолого-педагогический университет, 2020 г.
ISBN отсутствует
Автор: Софронов, Алексей Юрьевич
Особенности организационных патологий в организациях с различным стилем руководства : автореферат выпускной квалификационной работы : Магистерская диссертация
Издательство: Московский государственный психолого-педагогический университет, 2020 г.
ISBN отсутствует
На полку
Электронный ресурс
Софронов, Алексей Юрьевич.
Особенности организационных патологий в организациях с различным стилем руководства : автореферат выпускной квалификационной работы : Магистерская диссертация / Алексей Юрьевич Софронов. – Москва : Московский государственный психолого-педагогический университет, 2020. – 5 с. – URL: http://psychlib.ru/inc/absid.php?absid=394089 . – 37.04.01 - Психология. Магистерская программа "Организационная психология".
Данная магистерская диссертация посвящена исследованию особенностей организационных патологий в организациях с различным стилем руководства. В рамках данной темы было проведено эмпирическое исследование, направленное на выявление особенностей организационных патологий в различной организационной среде, определенной разными типами психологического климата и стилей руководства, на базе трех организаций: двух коммерческих и одной некоммерческой. Объект исследования — организационные патологии. Целью работы является осуществление анализа особенностей организационных патологий в организациях с различным социально-психологическим климатом и стилем руководства. Гипотезой исследования являлось предположение о том, что организационной среде, характеризующейся определенным типом психологического климата и определенным стилем руководства свойственны различные типы организационных патологий. Исследование проводилось при использовании методик: опросник «Организационные патологии» (по Пригожину), «Стиль руководства» (Журавлев-Рубахин), карта-схема для определения психологического климата в коллективе (Лутошкин).
This work is devoted to research in the field of organizational pathologies in companies with different styles of management. As part of this topic, an empirical study was conducted aimed at identifying certain organizational pathologies in the organizational environment with different types of psychological climate and style of managing. The research was made in three companies: 2 commercial and 1 non-commercial. The object of study is organizational pathology. The aim of the work is to analyze organizational pathologies in companies with different social-psychological climate and style of managing. Research hypothesis suggest that preference should be given to a particular organizational-psychological climate. The study was conducted using the following methodologies: “Organizational Pathology” questionnaire, by Prigozhin, Style of managing by Zhuravlev-Rubakhin, Map-scheme for defining psychological climate in groups by Lutoshkin.
Общий = Социальная психология
Общий = Психология отдельных видов деятельности. Отраслевая психология
Софронов, Алексей Юрьевич.
Особенности организационных патологий в организациях с различным стилем руководства : автореферат выпускной квалификационной работы : Магистерская диссертация / Алексей Юрьевич Софронов. – Москва : Московский государственный психолого-педагогический университет, 2020. – 5 с. – URL: http://psychlib.ru/inc/absid.php?absid=394089 . – 37.04.01 - Психология. Магистерская программа "Организационная психология".
Данная магистерская диссертация посвящена исследованию особенностей организационных патологий в организациях с различным стилем руководства. В рамках данной темы было проведено эмпирическое исследование, направленное на выявление особенностей организационных патологий в различной организационной среде, определенной разными типами психологического климата и стилей руководства, на базе трех организаций: двух коммерческих и одной некоммерческой. Объект исследования — организационные патологии. Целью работы является осуществление анализа особенностей организационных патологий в организациях с различным социально-психологическим климатом и стилем руководства. Гипотезой исследования являлось предположение о том, что организационной среде, характеризующейся определенным типом психологического климата и определенным стилем руководства свойственны различные типы организационных патологий. Исследование проводилось при использовании методик: опросник «Организационные патологии» (по Пригожину), «Стиль руководства» (Журавлев-Рубахин), карта-схема для определения психологического климата в коллективе (Лутошкин).
This work is devoted to research in the field of organizational pathologies in companies with different styles of management. As part of this topic, an empirical study was conducted aimed at identifying certain organizational pathologies in the organizational environment with different types of psychological climate and style of managing. The research was made in three companies: 2 commercial and 1 non-commercial. The object of study is organizational pathology. The aim of the work is to analyze organizational pathologies in companies with different social-psychological climate and style of managing. Research hypothesis suggest that preference should be given to a particular organizational-psychological climate. The study was conducted using the following methodologies: “Organizational Pathology” questionnaire, by Prigozhin, Style of managing by Zhuravlev-Rubakhin, Map-scheme for defining psychological climate in groups by Lutoshkin.
Общий = Социальная психология
Общий = Психология отдельных видов деятельности. Отраслевая психология