Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Васильева, Елена Игоревна - Повышение эффективности деятельности сотрудников в организациях системы социального обслуживания ...
Васильева, Елена Игоревна - Повышение эффективности деятельности сотрудников в организациях системы социального обслуживания ...
Нет экз.
Электронный ресурс
Автор: Васильева, Елена Игоревна
Повышение эффективности деятельности сотрудников в организациях системы социального обслуживания ... : выпускная квалификационная работа : Магистерская диссертация
Издательство: Московский государственный психолого-педагогический университет, 2018 г.
ISBN отсутствует
Автор: Васильева, Елена Игоревна
Повышение эффективности деятельности сотрудников в организациях системы социального обслуживания ... : выпускная квалификационная работа : Магистерская диссертация
Издательство: Московский государственный психолого-педагогический университет, 2018 г.
ISBN отсутствует
На полку
Электронный ресурс
Васильева, Елена Игоревна.
Повышение эффективности деятельности сотрудников в организациях системы социального обслуживания населения г. Москвы : выпускная квалификационная работа : Магистерская диссертация / Елена Игоревна Васильева. – Москва : Московский государственный психолого-педагогический университет, 2018. – 94 с. – URL: http://psychlib.ru/inc/absid.php?absid=395346 . – 39.04.02 - Социальная работа. Магистерская программа "Социальная работа с различными категориями населения".
В рамках данной магистерской диссертации были описаны факторы и принципы формирования кадрового менеджмента в учреждениях системы социального обслуживания, выявлены основные проблемы, влияющие на повышение эффективности деятельности работников и пути их решения. Определены и научно обоснованы организационно-управленческие условия повышения эффективности деятельности сотрудников в учреждениях социального обслуживания. В ходе опытно — экспериментальной работы проведен анализ деятельности учреждения социального обслуживания по повышению эффективности работы сотрудников и осуществлена апробация организационно-управленческих условий, способствующих повышению эффективности работы сотрудников ГБУ ТЦСО «Ярославский».
Within the framework of this master`s thesis, the factors and principles of personnel management in the institutions of the social service system were described, the main problems affecting the efficiency of employees and ways of their solution were identified. The organizational and managerial conditions for improving the efficiency of employees in social service institutions are defined and scientifically substantiated. In the course of experimental work, the analysis of the activities of the social service institution to improve the efficiency of employees and carried out testing of organizational and managerial conditions that contribute to improving the efficiency of the employees of GBU TTsSO "Yaroslavskiy".
Общий = Социология
Васильева, Елена Игоревна.
Повышение эффективности деятельности сотрудников в организациях системы социального обслуживания населения г. Москвы : выпускная квалификационная работа : Магистерская диссертация / Елена Игоревна Васильева. – Москва : Московский государственный психолого-педагогический университет, 2018. – 94 с. – URL: http://psychlib.ru/inc/absid.php?absid=395346 . – 39.04.02 - Социальная работа. Магистерская программа "Социальная работа с различными категориями населения".
В рамках данной магистерской диссертации были описаны факторы и принципы формирования кадрового менеджмента в учреждениях системы социального обслуживания, выявлены основные проблемы, влияющие на повышение эффективности деятельности работников и пути их решения. Определены и научно обоснованы организационно-управленческие условия повышения эффективности деятельности сотрудников в учреждениях социального обслуживания. В ходе опытно — экспериментальной работы проведен анализ деятельности учреждения социального обслуживания по повышению эффективности работы сотрудников и осуществлена апробация организационно-управленческих условий, способствующих повышению эффективности работы сотрудников ГБУ ТЦСО «Ярославский».
Within the framework of this master`s thesis, the factors and principles of personnel management in the institutions of the social service system were described, the main problems affecting the efficiency of employees and ways of their solution were identified. The organizational and managerial conditions for improving the efficiency of employees in social service institutions are defined and scientifically substantiated. In the course of experimental work, the analysis of the activities of the social service institution to improve the efficiency of employees and carried out testing of organizational and managerial conditions that contribute to improving the efficiency of the employees of GBU TTsSO "Yaroslavskiy".
Общий = Социология