Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Кабаченко, Т.С. - Отношения взаимообмена как механизм регулирования организационного поведения
Кабаченко, Т.С. - Отношения взаимообмена как механизм регулирования организационного поведения
Книга (аналит. описание)
Автор: Кабаченко, Т.С.
Социальная психология труда: теория и практика: Отношения взаимообмена как механизм регулирования организационного поведения
2010 г.
ISBN отсутствует
Автор: Кабаченко, Т.С.
Социальная психология труда: теория и практика: Отношения взаимообмена как механизм регулирования организационного поведения
2010 г.
ISBN отсутствует
Книга (аналит. описание)
Кабаченко, Т.С.
Отношения взаимообмена как механизм регулирования организационного поведения / Т.С. Кабаченко. – Москва // Социальная психология труда: теория и практика / ред. Л.Г. Дикая, А.Л. Журавлев. – Москва : Институт психологии РАН, 2010. - Том 2 : Социальная психология труда: теория и практика : в 2 томах / ред. Л.Г. Дикая, А.Л. Журавлев. – Москва : Институт психологии РАН, 2010. – С. 349-364. – (Труды Института психологии РАН) .
Общий = Психология отдельных видов деятельности. Отраслевая психология : Психология труда
Общий = Общая психология : Психология личности
Кабаченко, Т.С.
Отношения взаимообмена как механизм регулирования организационного поведения / Т.С. Кабаченко. – Москва // Социальная психология труда: теория и практика / ред. Л.Г. Дикая, А.Л. Журавлев. – Москва : Институт психологии РАН, 2010. - Том 2 : Социальная психология труда: теория и практика : в 2 томах / ред. Л.Г. Дикая, А.Л. Журавлев. – Москва : Институт психологии РАН, 2010. – С. 349-364. – (Труды Института психологии РАН) .
Общий = Психология отдельных видов деятельности. Отраслевая психология : Психология труда
Общий = Общая психология : Психология личности