Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Степанова Юлия Вячеславовна - Эмоциональное выгорание, копинг-стратегии и личностные особенности сотрудников, работающих дистан...
Степанова Юлия Вячеславовна - Эмоциональное выгорание, копинг-стратегии и личностные особенности сотрудников, работающих дистан...
Нет экз.
Электронный ресурс
Автор: Степанова Юлия Вячеславовна
Эмоциональное выгорание, копинг-стратегии и личностные особенности сотрудников, работающих дистан... : выпускная квалификационная работа : Бакалаврская работа
Издательство: Московский государственный психолого-педагогический университет, 2021 г.
ISBN отсутствует
Автор: Степанова Юлия Вячеславовна
Эмоциональное выгорание, копинг-стратегии и личностные особенности сотрудников, работающих дистан... : выпускная квалификационная работа : Бакалаврская работа
Издательство: Московский государственный психолого-педагогический университет, 2021 г.
ISBN отсутствует
На полку
Электронный ресурс
Степанова, Юлия Вячеславовна.
Эмоциональное выгорание, копинг-стратегии и личностные особенности сотрудников, работающих дистанционно : выпускная квалификационная работа : Бакалаврская работа / Юлия Вячеславовна Степанова. – Москва : Московский государственный психолого-педагогический университет, 2021. – 92 с. – URL: http://psychlib.ru/inc/absid.php?absid=401191 . – 37.03.01 - Психология. Направленность программы "Психологическая помощь населению с использованием дистанционных технологий".
В данной работе изложены вопросы феномена эмоционального выгорания, копинг-стратегий, личностных особенностей и специфики дистанционного формата работы. В эмпирическом исследовании установлена взаимосвязь эмоционального выгорания с выбираемыми копинг-стратегиями и личностными особенностями сотрудников, работающих удаленно, найдена взаимосвязь с особенностями дистанционного формата работы. Отдельно рассмотрено влияние пандемии Ковид-19 на проявления эмоционального выгорания, копинг-стратегии и личностные особенности респондентов. Разработаны рекомендации для руководителей коллективов, работающих в удаленном формате по профилактике эмоционального выгорания, на основе полученных результатов. К достоинствам работы следует отнести научную новизну в теоретических результатах анализа особенностей проявления эмоционального выгорания в условиях пандемии Ковид-19 и исследование отношения дистанционных сотрудников к условиям труда.
This paper outlines the issues of the phenomenon of emotional burnout, coping strategies, personal characteristics and the specifics of the remote work format. In an empirical study, the relationship between emotional burnout and the coping strategies chosen and the personal characteristics of employees working remotely was established, and a relationship was found with the features of the remote work format. The impact of the Covid-19 pandemic on the manifestations of burnout, coping strategies and personal characteristics of the respondents was considered separately. Recommendations for the leaders of teams working in a remote format on the prevention of emotional burnout have been developed, based on the results obtained. The advantages of the work include scientific novelties in the theoretical results of the study of indicators of emotional burnout in the context of the Covid-19 pandemic and the study of the relationship of telecommuters to working conditions.
Общий = Психология отдельных видов деятельности. Отраслевая психология
Степанова, Юлия Вячеславовна.
Эмоциональное выгорание, копинг-стратегии и личностные особенности сотрудников, работающих дистанционно : выпускная квалификационная работа : Бакалаврская работа / Юлия Вячеславовна Степанова. – Москва : Московский государственный психолого-педагогический университет, 2021. – 92 с. – URL: http://psychlib.ru/inc/absid.php?absid=401191 . – 37.03.01 - Психология. Направленность программы "Психологическая помощь населению с использованием дистанционных технологий".
В данной работе изложены вопросы феномена эмоционального выгорания, копинг-стратегий, личностных особенностей и специфики дистанционного формата работы. В эмпирическом исследовании установлена взаимосвязь эмоционального выгорания с выбираемыми копинг-стратегиями и личностными особенностями сотрудников, работающих удаленно, найдена взаимосвязь с особенностями дистанционного формата работы. Отдельно рассмотрено влияние пандемии Ковид-19 на проявления эмоционального выгорания, копинг-стратегии и личностные особенности респондентов. Разработаны рекомендации для руководителей коллективов, работающих в удаленном формате по профилактике эмоционального выгорания, на основе полученных результатов. К достоинствам работы следует отнести научную новизну в теоретических результатах анализа особенностей проявления эмоционального выгорания в условиях пандемии Ковид-19 и исследование отношения дистанционных сотрудников к условиям труда.
This paper outlines the issues of the phenomenon of emotional burnout, coping strategies, personal characteristics and the specifics of the remote work format. In an empirical study, the relationship between emotional burnout and the coping strategies chosen and the personal characteristics of employees working remotely was established, and a relationship was found with the features of the remote work format. The impact of the Covid-19 pandemic on the manifestations of burnout, coping strategies and personal characteristics of the respondents was considered separately. Recommendations for the leaders of teams working in a remote format on the prevention of emotional burnout have been developed, based on the results obtained. The advantages of the work include scientific novelties in the theoretical results of the study of indicators of emotional burnout in the context of the Covid-19 pandemic and the study of the relationship of telecommuters to working conditions.
Общий = Психология отдельных видов деятельности. Отраслевая психология